应及时为劳动者补办退休手续；对超过退休年龄的职工能否开除的问题，按照劳动部劳动厅《关于企业能否给予退休职工开除处分的复函》的规定，企业不能根据《 林业局直属机关委员会文件、逮捕通知书、解除取保候审通知书、撤销案件决定书、开除决定书、补发工资通知、省人事劳动保障厅的复函等证据在案为凭，另双方对案件事实的 ...

规定，2006年1月1日至2010年12月31日为基本养老金计发的过渡期。凡在此过渡期内达到退休年龄退休的参保人员，依照该《实施意见》规定核发的 养老保险费是按照湘政办发（2009）X号《湖南省人民政府办公厅关于解决参保人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》进行收缴，代某本人在柜台上进行了确认， ...

，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，通知原告因其申请超过法定仲裁时效，不予受理。原告遂于2009年9月18日诉至 。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅涵【2001】X号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的 ...

起诉至法院。 关于企业职工退养期间的待遇问题，1994年12月20日河南省人民政府转发了省劳动厅关于贯彻《国有企业富余职工安置规定》的意见的通知（即豫政 实际上有两部分组成，一是办理退休手续之前已退养期间的生活费，二是其办理退休手续之后的养老金。关于企业职工退养期间生活费的发放，河南省劳动厅豫劳力便（ ...

日王某办理会计移交手续。1999年6月21日厂方填写“绍兴市企业职工缴费年限审定表”确定王某的某休时间为1996年2月，并报绍兴市劳动局审批。绍兴市 工作时间不符合浙江省劳动厅1995浙劳政第X号文件中选择按干部(技术)人员退休年龄的某件，属认定事实错误，应予纠正。绍兴市劳动局在再审中认为干部(技术) ...

：赣府发[1999]X号文第二条规定，1999年12月31日前未达到法定正常退休年龄的人员(男未满60周岁，女干部未满55周岁，女工人未满50周岁； 劳计[1997]X号文件，即江西省劳动厅关于印发《贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》的通知；3．郭某的退休证件；4．交人劳发[1999]X ...

拖延审核基本养老保险金；13、中国共产主义青年团南宁市委员会2008年10月27日出具的《证明》，原告用于证明其1980年2月至1981年1月任校外辅导员 和社会保障厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取 ...

年1月，原告年满50周岁，到达法定退休年龄，但被告未对原告办理退休手续。原告继续留在被告单位上班。1999年底，被告通知原告不用继续上班，每月支付原告除 超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后，依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休手续，请求合法，应予支持。 ...

哪来的“劳动合同关系”，中州公司又怎能在1991年向李某丙送达“解除劳动合同”的通知。3、在1991年李某丙已自动离职，与中州公司脱离劳动关系。即使 （2008）西民初字第X号民事判决第一项为：李某丙在国家法定的企业职工退休年龄前与河南六建建筑集团有限公司(原河南省第六建筑工程公司)存在劳动合同关系， ...

人将其集体企业退休职工退休待遇的发放移交被告管理，被告按照移交时的退休待遇继续发放。依照文件精神，被告应负责对移交前已退休人员退休资格即退休年龄的复核， 提供的豫社险金函【2004】X号河南省城镇企业社会保险基金管理中心《中原油田非全民职工基本养老保险纳入省直统筹的通知》，能证明2004年5月1日起， ...