经济补偿金，即4200元。华普公司认为霍某某是自行离职的，但未能提供相应证据，原审法院不予采信。霍某某要求华普公司支付养老金等费用，因该请求未在仲裁 申请仲裁。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款、《违反和解除劳动合同的经济 ...

经济补偿金，即7000元。华普公司认为杜某某是自行离职的，但未能提供相应证据，原审法院不予采信。杜某某要求华普公司支付养老金等费用，因该请求未在仲裁 申请仲裁。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款、《违反和解除劳动合同的经济 ...

经济补偿金，即7000元。华普公司认为黄某某是自行离职的，但未能提供相应证据，原审法院不予采信。黄某某要求华普公司支付养老金等费用，因该请求未在仲裁 申请仲裁。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款、《违反和解除劳动合同的经济 ...

任某的身体健康，也与建泰公司当初的承诺不符。3、劳动法第41条及劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第71条均规定，协商是企业决定延长劳动者工作 22天的工资，共计1109元整，于本裁决书生效后10日支付完毕；二、被诉人为申诉人补缴2011年6月-7月的养老金，标准以源汇区养老保险中心规定为准， ...

某因身体原因休息，本人没有写辞职报告，单位既没有要求其上班，也没有对其做出任何处理决定。期间，曾到永安财产保险公司帮忙。2006年3月漯河市分公司开展 期限的劳动合同，没有超过劳动仲裁申诉时效。关于胡某申诉时要求为其缴纳养老金的问题，根据河南省劳动和社会保障厅2002年8月16日给商丘市劳动和社会保障 ...

；原告辞职后被告并未将上述证书退还给原告。在聘用期内因被告没有为原告缴纳各项社会保险，被告于2004年9月在太平洋保险公司为原告办理了商业性质的社会养老 也同意与原告解除劳动合同，因此本院对双方解除劳动关系予以认可。关于原告要求的“三金’’问题，2008年1月开始被告为原告缴纳了各项社会保险，且在此 ...

总公司）召开职代会，讨论通过了该公司因经营亏损严重进行停业整顿裁员分流的改革方案。同年12月1日，被告出台了《关于停业整顿人员分流的实施方案》，并于同年 支付工资及一切福利待遇，职工也不缴纳管理费，但是职工必须按规定缴纳养老金、失业金和企业借垫资金的利息，逾期三个月未缴清，视为自行解除劳动关系，企业有 ...

第一款，第五十条，第七十二条，第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，第十三条，《最高人民法院关于民事诉讼 某某又委托律师于２００５年１月５日出具律师函给卓达公司，再次说明双方就其开除问题、工资及补偿金、养老金的发放及缴纳协商不成。以上事实和证据证明：伍某某权利已 ...

临颍县电业总公司。住所地，临颍县X路。 法定代表人：张某，该公司总经理。 二被上诉人共同委托代理人：高全民，河南顺意律师事务所律师。 上诉人刘 的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”根据上述规定，刘某某与临颍县电业局因退伍军人安置问题发生的争议，不属于人民法院 ...

总公司为全民所有制企业法人。后王某某以临颍县电业局把其安置到临颍县第一塑料制品厂属变相拒绝安置，违背国家关于退伍军人安置的政策，侵害其合法权益为由 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”根据上述规定，王某某与临颍县电业局因退伍军人安置问题发生的争议，不属于人民法院 ...