不予支持，应由宇泰公司支付唐某一次性享受工伤保险长期待遇。唐某工资为80元/天，根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 正确，唐某要求判决宇泰公司支付因未签订书面合同的双倍工资差额26400元的理由不成立。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条规定，一次性享受工伤保险 ...

被告到资兴市第一人民医院继续治疗，由于原告没有为被告交纳工伤保险，导致部分医疗费用由被告自己垫付，至今也未得到补偿。被告受伤后，经郴州市劳动和社会保障局 、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...

；3、失业保险金增加308元。 另查明：XX塑胶公司没有为严某某参加工伤保险以及养老保险、医疗保险、失业保险。 原审法院认为：一、严某某向劳动仲裁机关 (二)》第一条(三)项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《湖南省实施(工伤保险条例)办法》第二十九条之规定，并 ...

构成工伤，xx模具厂应如何向易xx支付工伤补偿 关于工伤认定问题，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，用人单位或职工本人可向统筹地区 工伤保险条例》第六十四条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定，计算工伤保险补偿的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...

单位资格的，由具备用人单位资格的承包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。”本案中，杰瑞公司将其承包的建筑工程包给没有用工资质的徐新明承建，徐新明 复议决定书及送达回证。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《江苏省实施办法》及劳动部、建设部关于农民工参加保险的相关规定。 原审原告及原审第三 ...

主要责任，没有充分证据足以证实，本院不予支持。参照《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施办法》的相关规定，被告应当对原告所受的工伤予以赔偿。 关于原告工资 元，月平均工资为890元（6228元÷7个月）。原告到被告处务工，属农民工性质，而2009年《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》的农 ...

日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故被告的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X 就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿，原告尚未支付，上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条 ...

伤情属实，但其打卡上班以前就有肚子疼的症状，其伤害不是工伤。被告经过调查取证，于2009年8月10日依据《工伤保险条例》第十四条（一）款和第 ，当事人上班出勤记录，当事人陈述等证据相互印证。 本院认为：第三人李某乙属原告使用的农民工，2009年5月16日23：44接班入岗，在工作岗位上发生腹部疼痛，于 ...

工某以劳动合同约定的工某标准为基数计算。关于某付2009年10月至11月工某的问题，鉴于B某同意支付，法院不持异议，予以确认。对于某老保险的赔偿问题，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照相关 ...

制度的决定》1份，拟证明此决定不适用乡镇企业职工； 3、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》1份，拟证明农民工的社会保险是逐渐解决； 4、《国务院关于建立 医疗保险，只办理了工伤保险。在审理中，原、被告均同意按1000元/月，补偿13个月作为解除劳动合同的经济补偿金。原告于2009年3月16日在被告 ...