人民币6695.15元（以下币种相同）。因双方对解除劳动合同的赔偿无法协商一致。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服 月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大变更，公司 ...

龙公司建立劳动关系。双方后来虽补签了书面劳动合同，但在2008年6月30日劳动合同到期后，吴某仍在正龙公司工作，正龙公司应与吴某续签书面劳动 某的劳动合同，且吴某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质 ...

，中国平安人寿永州中心支公司员工，一般授权代理。 原告唐某甲不服被告永州市劳动和社会保障局（以下简称永州市劳动局）作出的永劳工伤认字（2008）x 分公司传真专业发票；15、中国平安人寿保险股份有限公司永州中心支公司《关于到期的通知》；16、原告关于恢复审理工伤认定的报告；均用于证明原告在法定的期限 ...

年度年休假(未休)的损失206元；(三)、被告宁波亚太生物技术有限责任公司应赔偿原告林某工资损失(2001年1月份)515元，支付原告加班工资1088.7元； 按照有关规定享受作为劳动者应享受的劳动权利，上诉人在劳动合同到期前擅自解除与上诉人的劳动合同，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定， ...

在南岸区邮政局从事邮件投递工作，其间双方曾签订过书面劳动合同，但双方所签劳动合同到期后没有再续签劳动合同，因此，劳动合同到期后，双方之间即存在事实劳动关系 %予以赔偿。邱某某与重庆邮政劳务有限公司劳动合同关系存续时间为二年零十个月，一审判决根据《重庆市失业保险条例》第二十四条、《重庆市人民政府关于提高 ...

晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底连续2次劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订无固定期限劳动 税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

养老金缴至2009年1月，工资发放到2008年6月。本院认为：1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学毕业后被分配到温县付食品公司 的损失5000元的问题，由于原告未提供证据证明其主张，故原告要求被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元的诉请理由、证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民 ...

。 被告小浪底宾馆辩称：1、答辩人与原告之间系因劳动合同到期而终止，并非是原告在诉状中所述的解除劳动关系。2、答辩人已按照有关规定为原告办理了 本庭归纳本案的综合争议焦点如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了仲裁时效3 ...

1年半中晚班天数合计333天，应发津贴1665元（333×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订无固定期限劳动合同 责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张某乙利。4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

三班倒。1年半中晚班天数合计333天，应发津贴1665元（333×5）。6、被告在2009年12月劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订劳动合同 税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。5、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...