每季度租金14400元。双方还约定解除合同时，不得损坏装修，不能要求赔偿装修费；合同到期后需续签，乙方应在合同到期前一个月提前申请，甲方同意后可续签商铺合同 、第一百零七条、第二百三十五条，《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条之规定，判决如下： 一、被告李 ...
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李某合同到期后更新车辆；合同到期后，九龙祥和公司与李某几次沟通，续签合同或交回车辆及所有运营手续，且补交全部欠款，如不交回手续和所欠费用，需 交还九龙祥和公司的客车（已经报废的车辆，在谁手都无用）。 关于九龙祥和公司向李某主张“滞纳金”的问题。2010年7月31日，该客车已经停止运营，有九龙祥和公司给 ...
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原告苑某。之后，被告通过原告所在车间的主任通知苑某续签劳动合同，苑某表示不续签。在双方劳动合同到期终止后，被告支付了原告苑某2009年8月份工龄工资及 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条及相关法律的规定，判决如下： 驳回原告 ...
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公司提出的因其享有优先权故盈裕公司返还铺位的请求法院应予驳回的抗辩意见不能成立，法院不予采纳。 关于盈裕公司要求天然陶公司支付场地使用费、水费的问题。 “解除合同”问题。1．被上诉人与上诉人双方已形成事实上的租赁合同关系。上诉人自2000年5月承租被上诉人铺位至今已有六年。每年合同续签均是合同到期之后 ...
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，每季度租金7500元。双方还约定解除合同时，不得损坏装修，不能要求赔偿装修费；合同到期后需续签，乙方应在合同到期前一个月提前申请，甲方同意后可续签商铺合同 、第一百零七条、第二百三十五条，《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条之规定，判决如下： 一、被告刘 ...
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不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为 3、会议记录表，拟证明就2009年12月31日以后的劳动合同续签的问题，原、被告就劳动合同续签问题达成了一致意见，被告无需支付两倍工资。 4、工资表， ...
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只是根据自己的理解认为应该要翻建，对续签问题也记不清，与其签字的书面情况说明有矛盾，不能证明刘某口头承诺翻建和续签合同的事实，证人顾关金是原告请来 合同的通知，被告拒绝签收。2007年9月，被告因租期将至，书面通知原告租期到期后将收回土地，并责令恢复土地原状，原告不予同意。双方发生争议后，经上海市奉贤 ...
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至2007年2月20日，租金x元，(合每平方米每天2.55元)，合同就续租约定为，合同到期前2个月提出意向进行协商，在同等条件下，何某甲享有优先 系双方的真实意思表示，不违法法律、行政法规的强制性规定，应为有效合同。双方应按照该合同履行各自的义务，但双方因合同续签及优先租赁权问题未能达成一致意见而产生 ...
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年8月6日，任某未经卓影公司同意擅自离岗缺勤，至2009年10月10日劳动合同到期之日，任某连续旷工达42天。2009年9月23日，卓影公司打电话给任 。 任某认为，并非任某主动不续签合同，是卓影公司不愿意和任某签订合同，为此不同意卓影公司的要求。 任某未举证。 原审法院认为，关于任某是否无故旷工一节 ...
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