权利归属、同业竞业禁止、商业信息保密责任及违约责任等均做了约定。2008年4月30日，经原告安排，开始由被告负责网站“财富商机”板块的工作内容、项目 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告北京环亚经纬文化传媒有限公司的 ...

副总经理，主管销售工作，不是《公司法》意义上的总经理，因此本人的行为未违反我国《公司法》关于竞业禁止的规定。人福药业公司有权自行调整其产品的销售 《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理（兼销售部经理）岗位守则》“岗位职责”第11条写明 ...

经理，主管销售工作，不是《公司法》意义上的总经理，因此本人的行为未违反我国《公司法》关于竞业禁止的规定。人福药业公司有权自行调整其产品的销售 其《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明： ...

履行劳动合同的同时又与酒仙桥分公司签订合同，违反了竞业禁止的规定，王某甲让两公司承担违约责任，显失公平。百XXX公司不存在过错，故请求一审法院驳回王 张贴辞退通知的行为，不是一种通知行为，其内容也没有任何关于解除本案争议合同的意思表示。第三，合同一经订立，即受法律保护，双方即应共同遵守，任何人不能随意 ...

原告签订有书面合同，2008年9月12日被告因原告违反公司规章制度，违反竞业禁止的规定、被告单方解除劳动关系。2008年9月之前工资按时支付，2008年9 故本院对该项诉请不予支持。关于原告主张的提成工资，被告予以否认，且原告提供的证据不足以证明被告公司有关业务提成的规定及原告已得的业务提成，故对该项 ...

、宋某、王某与原告所签之劳动合同书（附保密协议）；证据4为宋某的离职证明；证据5为王某的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正鉴定申请表 不正当竞争指；1、被告潘某某、宋某、王某等违反与原告所签订的保密协议中关于竞业禁止的规定，在原告工作期间担任被告美之景公司股东和主要经营人员，从事与原告 ...

潘某某、宋某、王某与原告所签之劳动合同书(附保密协议)；证据4为宋某的离职证明；证据5为王某的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正鉴定申请表 正当竞争指；1、被告潘某某、宋某、王某等违反与原告所签订的保密协议中关于竞业禁止的规定，在原告工作期间担任被告美之景公司股东和主要经营人员，从事与 ...

其与他人另行设立公司。至于谭某某另行设立公司的行为是否违反有关竞业禁止的规定，原告可另行通过诉讼解决。原告的其他证据大多是其与其广州分公司之间关系的证据 诉讼法》第二十二条第二款、第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告香港栢联集团有限公司的诉讼 ...

事实和法律依据，也违背了法律的立法本意。竞业禁止的本意是保护企业的重要商业秘密，适用的主某是掌握商业秘密的员工，适用的条件是不得对原单位形成竞争 补偿金的，劳动者随时均可以要求企业支付竞业禁止的补偿金。关于补偿金的具体数额，目前我国尚没有专门的全国性法律规定，但有一些地方性规定可以参考，如：《深圳经某 ...

、吴某在担任我公司副总经理期间，一直负责在铁路系统销售“摩圣”，全面掌握了关于“摩圣”的客户关系（柳州铁路局及其相关机务段）、货源渠道（总代理埃勒维斯公司）、 真实意思表示，应当是书面的，而且还应当明确规定竞业禁止的范围、期限以及补偿条款。金科立杰公司提交的《员工守则》和《安全保密制度》并没有吴某的 ...