，潘海岛担任该公司经理，覃汉林担任公司监事。翁某物流公司认为黄某甲违反竟业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，诉至一审法院。 原审法院认为：因翁某物流公司 措施，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁某物流公司在一、二审期间都 ...

委员会于2009年6月29日作出《仲裁裁决书》，裁决：1、驳回申请人姚某关于要求被申请人新世纪基金管理有限公司支付终止劳动合同的经济补偿金x.18元的请求。2 该补贴系竟业限制补偿费和商业秘密保密费没有依据，其理由不能成立。《劳动合同法》并没有关于经济补偿必须一次性发放的规定，现被告已根据《离职协议》 ...

只能按40%的比例支付给被上诉人的上诉人理由与事实不符，本院不予采纳。 三、关于上诉人是否留置被上诉人3万元诚信金的问题。如前所述，2008年10月17日（ 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制某款，并约定在 ...

关系终止于2008年8月24日的主张没有事实依据，本院不予支持。 四、关于阳某工资的计算以及相应的补偿金数额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》 的工资”，此处“工资”为劳动者当月应得工资，应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，故本案中阳某的月工资计算在原审法院计算的基础上 ...

安在乖仔公司的销售部门工作，可以接触和掌握乖仔公司的商业秘密，但李其安违反与乖仔公司签订的《劳动合同书》中关于保密及竞业禁止条款的约定，在向乖仔公司 公司与李其安签订的劳动合同系双方真实意思的表示，合法有效，双方均应严格执行。根据协议，李其安对其掌握的乖仔公司的经营信息等商业秘密，在其从乖仔公司辞职后 ...

、国华绥电#1发电机重大修理工程技术协议。10、绥中发电有限责任公司#2发电机定子修理方案。这两项证据证明试验结果和方案是错误的；11、高压电气设备试验 正确，程序合法，适用法律恰当，原告的诉讼请求本院依法不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条一款（ ...