。因此，不存在被告护理费和交通费损失的情况。被告伤好后与原告就工伤待遇问题未达成协议而诉至闽清县劳动争议仲裁委员会，闽清县劳动争议仲裁委员会裁决原告应支付 ①关于计薪天数：依照劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为（365天-104天）÷12=21 ...

衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下： 医疗费117168.97元。 住院伙食补助费1188元。《最高人民法院关于审理人身 十七条第一款之规定，已经超过诉讼时效，本院不予支持。 据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十 ...

、根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的……并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：……二级百分之八十五……”的规定，并参照重庆市劳动局《关于贯彻执行若干问题处理意见的通知》第五条“（二）工伤津贴， ...

、童某丙、童某丙支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的上年度是指一审 关于争议焦点5，本院认为，根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的批复精神，童某丙阳因 ...

《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 项：承担民事责任的方式主要有： （七）赔偿损失； 《最高人民法院关某贯彻执行若干问题的意见（试行）》 １４５．经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入 ...

事故伤害，符合上述法规规定的应认定工伤和享受工伤保险待遇的情形。3、温县劳动局工伤认定书的效力问题。《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款“企业 ，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定，被告张某某的一次性 ...

而支出的合理费用，该院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 找到肇事人，但实际上被上诉人已经找到肇事人，并与其达成了赔偿协议。一审判决确定的工伤待遇数额，应当扣除被上诉人李某乙已经得到的民事赔偿数额。故请求二审法院撤销 ...

重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司（以下简称龙门建司）与被上诉人王某乙工伤保险待遇纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年10月30日作出（2009）津法 。根据2008年1月3日劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工月工作日为20.83天，原告王某乙的月工资 ...

向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字（2010）X号 而支出的合理费用，本院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

关于2007年度全市关闭煤矿的决定，关于做好职业病待遇有关问题的通知，邵东县职业工人健康检查结果登记表，邵东县大旺煤矿参保人员基本情况表，邵东县工伤保险站的情况说明，驳回 工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 ...