，攸县X村信用社全面完成体制改革，1984年12月攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社 劳动报酬约定是按代办业务量提取，该聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。虽然被上诉人在 ...

在该份“证明”中，载明原、被告为劳务关系和兼职关系，并写明有“对于金某投诉其有些提成公司未给予兑现的情况，我公司财务人员与金某进行了逐笔复核，每单 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 ...

在该份“证明”中，载明原、被告为劳务关系和兼职关系，并写明有“对于金某投诉其有些提成公司未给予兑现的情况，我公司财务人员与金某进行了逐笔复核，每单 当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间 ...

月28日，经公司负责人审批同意田xx的月工资为2700元（包括基本工资1000元、兼职工资200元、职务工资（岗位）1000元、资格补贴500元）。2005年5月 针对公司上班人员实行，田xx前三项定每月2500元（另兼会计月200元）；业务工资按照完成的业务收入10％计发，其中8％属审计劳务报酬，2 ...

，“出售货款扣除购入资金和纳税额两项后，留利2万元给中奥芬中心，其余作为劳务和所有其他费用由中奥芬中心分批支付给装备委员会”。尽管装备委员会没有向中奥芬 法院不予支持。 本案系公司高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷，而中奥芬中心要求杨某甲返还财务帐册、合同系返还财物纠纷，二者不属同一法律关系，故该项诉讼 ...

2007年11月20日前住院期间10天系一级护理，此后为二级护理。参照当地护工的劳务报酬标准一级护理每人每天20元、二级护理每人每天15元计算，原告住院43天期间 》，“该座焙烧炉从建设阶段开始，杜某乙负责财务工作，在不影响财务工作的同时，兼职从事业务联系与协调工作，至今己有16个月之久。” 原告提供 ...

二、保险公司提供的代理合同是他人伪造我本人的字体签的名字，而且期限仅仅为一年，之后便已无效。三、我与保险公司构成事实劳动关系。我不是保险公司的保险代理人 应合并扣税的其他收入）构成，每月波动相对较大。第三、工资所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇 ...