年6月，被告每月应发给原告生活费1102.80元，实发每月最高150元，内退期间（共48个月）少发的生活费x.40元(1102.80元-150元×48个 经营状况的影响，正常上班的工作人员发放工资也是根据分公司完成任务的情况按比例发放，而原告在家休养却要求按全工资标准来发放生活费显然无法律和事实依据 ...

内退人员在内退期间，遵守国家的法律、法规和政策，凡发生任何事故由内退人员自己负责;内退时间，2007年7月31日。 另查明：2007年5月23日被告出台一份荥阳宾馆（招待所）工资改革方案，该改革方案第八条规定：内退职工按2005年档案工资标准80%发放，以后根据宾馆经济情况，再定增资标准， ...

，反复讲家庭困难，后经公司领导研究，同意给予其特殊照顾，离岗休息视同内退，待遇与内退人员相同，我公司不存在违法现象。因此，原告的诉讼请求依法应予驳回。 的异议是：企业可以调整人员岗位，岗位不是固定不变的。对证据6异议是：原告理某错误，养老金交纳以劳动局测算的职工个人平均工资标准交纳，企业无权决定养老金 ...

标准每月725元的百分之百的比例发放。而本公司其他的内退职工，则只按原岗位基础工资标准的80%发放基本生活费补助。同时，给被告发放了民族补贴每月20 张家界市永定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强对企业人员的管理，2010年3月17日张家界市永定区供销合作社联合社下发了《关于规范 ...

施行。主要证明：原告李某某1992年5月内退后，其享受了被告市运公司内退人员应享受的内退各种待遇。 证3、1992年5月，原告李某某书写的申请书1份。 .80元。 证10、2000年11月，被告市运公司的退休人员工资表1份。载明：李某某的标准工资487.35元、副食补贴57元、电费补贴4元、理发补贴6 ...

生效之日止，补发每月生活费差额200元。 被告健美公司辩称，原告要求增加内退生活费到520元，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003 支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市月最低工资标准和小时最低工资标准的通知规定， ...

生效之日止，补发每月生活费差额200元。 被告健美公司辩称，原告要求增加内退生活费到520元，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003 支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市月最低工资标准和小时最低工资标准的通知规定， ...

生效之日止，补发每月生活费差额200元。 被告健美公司辩称，原告要求增加内退生活费到520元，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003 支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市月最低工资标准和小时最低工资标准的通知规定， ...

生效之日止，补发每月生活费差额200元。 被告健美公司辩称，原告要求增加内退生活费到520元，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003 支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市月最低工资标准和小时最低工资标准的通知规定， ...

生效之日止，补发每月生活费差额200元。 被告健美公司辩称，原告要求增加内退生活费到520元，没有法律和政策依据。理由如下：1、安经贸企改[2003 支付不低于失业人员生活费标准的内退职工生活费。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市月最低工资标准和小时最低工资标准的通知规定， ...