某、肖保平、付常海、司某甲林、肖保平等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， ，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看，鹤煤电厂使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动 ...

唐某、肖保平、付常海、司某林、肖保平等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， ，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看，鹤煤电厂使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动 ...

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、唐某、肖某、付常海、司东林、肖某等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明， ，劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看，鹤煤电厂使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动 ...

XX、唐XX、肖XX、付XX、司XX、肖XX等在锅炉车间当临时工，没有签订劳动合同，民工都是按出勤天数、日工资，加班工资按8小时计算，车间出具证明 劳动报酬按出勤天数和日工资结算，双方虽未签订劳动合同，但根据鹤煤电厂与胡丰村委会签订的合同看，鹤煤电厂使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实 ...

某甲支付。另外被告李某乙不是劳动者，而是工程承包者，在未得到其所招用的农民工授权的情况下，不具备索要工资的主体资格。 原告永兴公司诉讼请求:驳回被告李某 形成劳动关系。因原告永兴公司与被告李某乙之间没有签订劳动合同，故本案重点审查应为二者之间是否存在事实劳动关系。经审查，本院认为原告永兴公司与被告李某 ...

717.45元（956.6元×75％）直至申请人丧失领取条件；原、被告之间保留劳动关系，原告退出工作岗位。原告不服仲裁裁决，于2009年11月12日诉至 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资……双方没有签订劳动合同或 ...