托人说情，其公司才同意留下试用的。因张某甲精神不正常，整天到总经理办公室让给其说媳妇，在试用期内不能胜任工作，故其公司可以随时解除劳动合同 纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人单位 ...

喻某、丁某丁、谢某某、邹某某、文某戊人证言，农机购置补贴机具去向表，补贴资金结算申请汇总表、市农机局科技质量科岗位职责等书证予以证实，足以认定。 （略 罗某某送的现金0.6万元。 3、2009年11月底的一天，被告人陈某某在他的办公室收受罗某某托他的女儿周某辛送的现金1万元。 （四）2007年7月份的 ...

当时宋某甲也在现场，并听到了李某丁这一授意，在李某丁回办公室，同时韩某霞上楼叫门某己的时候，宋某甲已经驾车外出，其意图无人 项、第六十条之规定，判决如下： 一、撤销东营区人民法院(2005)东行初字第X号行政判决书； 二、撤销被上诉人作出的东劳工认字(2004)X号工伤认定决定书。 三、被上诉人东营市 ...

陈某人民币1万元。 3、2009年中秋节前的一天，杨某乙在上诉人陈某的办公室，以拜节的名义送给陈某人民币1万元。 4、2010年春节前的一天，杨 流程》、《关于办理爆破员、安某、保管员作业人员许可证的流程》、《民用爆炸物品购买申请表》、《民用爆炸物品道路运输申请表》、《危爆管理岗位职责和素质要求》等， ...

和社会保障局工伤认定专用章’公章4枚。原4枚印章同时作废。原章交回局办公室销毁。” 本院认为，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 第三人任某的工伤认定申请，并作出工伤认定是其法定职责。故被告执法主体适格，原告对被告在行政程序中所使用的名称提出的异议理由不成立，本院不予 ...

和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了其反映的加班工资外，济源永发公司尚存在没有依法缴纳 其父托人说情，其公司才同意留下试用的。因张某甲精神不正常，整天到总经理办公室让给其说媳妇，在试用期内不能胜任工作，故其公司可以随时解除劳动合同。其 ...

职责从而为他人获取利益创造条件。本案中，被告人李某甲身为赣州市X路系统的行政一把手，有职权也有职责制止亲友违反上级机关规章制度承包工程，但李某甲不行使职权、不履行职责， 跟李某甲提过能否换个岗位，不想开车了。他送钱给李某甲一是感谢李某甲把他从司机职位上换下来，而且安排他任办公室副主任兼三产办主任职务。 ...

具备以上的职能，而仅仅是一个生产设计岗位，这一点可以从原审法院所采信的证据15即资料科科长职责与轻工机械产品设计工程师职责的区别中明显看出。由于康思 志明、陈福和的证人证言，拟证明劳动合同中约定负责管理工作的人员包括在办公室担任文职或技术设计的工作人员。 被上诉人古某甲答辩认为：原审判决认定事实清楚， ...

保险费及住房公积金的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房公积金管理中心的职责。由此可见，原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议 )X号文《关于贯彻云劳(1994)X号文件的意见》的精神，并结合我公司的具体情况，拟订了公司岗位技能工资方案，并报昆明市工资改革办公室对 ...

保险费及住房公积金的征缴既是用人单位的义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门、住房公积金管理中心的职责。由此可见，原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议 )X号文《关于贯彻云劳(1994)X号文件的意见》的精神，并结合我公司的具体情况，拟订了公司岗位技能工资方案，并报昆明市工资改革办公室对 ...