益阳市种子公司给付自1999年1月4日起至2007年12月30日期间的最低工资差额及赔偿金，以及要求益阳市种子公司给付在此期间的法定节假日、双休日、夜班及加班 标准；二、陈某甲没有提供加班的证据，根据国务院的规定，门卫工作是非生产性值班，不存在加班加点工资；三、办理退休手续不属于劳动争议范围。 上诉人 ...

没有参加工作，也没有向单位请假。 2010年7月30日原告以被告没有按照法律规定与原告签订书面劳动合同、也没有为原告缴纳社会保险等为由提出与被告解除劳动关系 每天加班事实的相应证据，原告应承担举证不能的不利后果，故原告要求被告支付加班加点工资x元（双查期间，每天加班4小时）的诉讼请求，本院不予支持。 ...

，不能按超时劳动取得加班加点工资。但应当安排适当补休。企业在法定节假日安排劳动者工作的，应按加班工资规定支付工资报酬。2008年5月至2008 要求被告上海某某模具有限公司支付2008年9月至2009年4月间平时、休息日加班工资的诉讼请求； 五、驳回原告徐某要求被告上海某某模具有限公司支付2008年5 ...

，并安排上诉人加班加点，不发放加班加点工资，上诉人应当获得加班工资；2、上诉人系因被上诉人的违法行为被迫提出解除劳动合同，按照相关法律规定应当获得经济 定时工作制和综合计算工时工作制。因此，被上诉人应适用综合工时制度向上诉人支付工资。被上诉人提供的上诉人2006年5月至2008年5月的考勤表及2006 ...

《车辆维修材料工时费考核管理办法》、《东方巴士服务有限公司关于司乘人员某入分配的规定》各1份，用以证明原告实行不定时工作制，不存在加班费，同时《车辆维修 岗位特点。故本院认为，原告在职期间实行不定时工作制，不执行加班加点工资制度。现原告主张加班工资，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...

委员会裁决，李某某要求幼儿师范学校支付2005年以前4个月的工资问题不再审理。李某某要求补发加班加点工资和高某补助，李某某没有提供相应证据，故不予支持。 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由原告新乡幼儿园师范学校 ...

2009年3月的工资x元。4、被告补发原告自2001年10月以来节假日工资及加班加点工资x.6元。5、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同。 本院认为：本案中7原告的诉讼 》第五十三条第一款、第一百零八条、第一百四十条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告李某甲、刘某丁、李某庚、周某癸、李某某、 ...

，但从不兑现。2009年1月16日我依照《劳动法》、《劳动合同法》规定向被告提出辞职，被告要求原告再干一天，我同意一直干到当晚20点 x.16元。本案经平顶山市劳动争议仲裁委员会裁决：一、平顶山市邮政局应支付徐某某加班加点工资6404.8元。二、平顶山市邮政局补发徐某某2008年12月1日至2009年 ...

，符合法律规定，予以支持，数额为5477.65元（1095.53×5）。李某要求新立恒星公司支付2007年1月至2008年12月加班加点工资14144元， 某主动提出解除劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付5477.65元解除劳动关系经济 ...

条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，原告不应支付被告经济补偿金和额外经济补偿金，原告的诉讼请求本院予以支持。判决 （聘用）合同通知》，其中载明，本人自进奥普泰经常加班加点，但从没有得到公司足额支付加班加点工资，从2005年10月12日开始向公司提出补发我应得的 ...