虹公司出入生产区人员、机动车某管理办法》所有条款没有写有三运公司二站劳务输入人员，在上诉人不是三运公司劳务输入人员又不是临的施工人员的 年5月12日工资19019.96元和经济赔偿金4754.99元。由被上诉人南宁市第三运输公司承担清偿责任。 一审诉讼费用的负担，按照一审判决；二审案件受理费10元，由 ...

郴电国际永兴分公司、永兴县X村委会、郴州电力有限责任公司永兴县电力工程管理项目部许某工程队和永兴县X镇人民政府提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2011年7月13 永兴县X村电网完善工程改造和“湘、马”两矿转供电区电网改造工程材料与造价管理办法（暂行）》中的第二条3项规定，故本院认定该证据与本案无关。 ...

该证件的申办单位保管，对海员证件采取统一管理。海员证件的统一管理并不影响张某某在其它海员外派劳务公司的外派劳务服务。外派劳务协议期满或被境外船东解雇的海员均有 服务贸易的范畴，应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》，外派公司与劳务人员没有劳动关系，不属于《劳动法》调整的范畴。第三， ...

2006年12月31日止。2006年8月1日，某某劳务公司委托矿为董XX在河南省煤炭工业社会保险事业管理中心参加了工伤保险。2006年12月19日，董XX 且为董XX申报的工资基数与实际不符。依照《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第四十五条规定的“由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇 ...

的日常管理按奖金管理方式执行，随工资单原各自栏目造册按月结算（预提）发放，各部门可根据公司下达的考核指标及工资总额承包基数等制定具体考核办法而发放，各 年5月之后，被告一作为用工单位不承担支付经济补偿金的责任；原告与诚佶劳务公司及被告二间的劳动合同于2007年12月31日前自然终止，按照当时的法律， ...

元。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 了公司的批准。二者缺一不可。鉴于蒋某没有提供加班符合公司管理制度的证据，也没有提供证据证明公司掌握加班事实存在的证据而拒不提供，其本人提供的有关加班的 ...

公司录用，先后任前台营业员，库存保管员兼稽核员、财务室出纳员兼帐务员。2009年2月联通公司在没有劳务公司人员在场的情况下让刘某乙等人在其提供的劳务合同上签字， 共和国劳动合同法》第十四条第二项、第八十二条，《违反和解除劳动合同的补偿办法》第三条、第五条、第十条之规定，判决如下： 一、被告（原告）中国 ...

做门卫保安工作。原告与被告某服务社签有“从事公益性劳务协议书”，写明被告某服务社安排原告至协议单位即被告某物业公司管理的小区做保安工作，原告与服务单位签订上岗 社会保障局、普人社（2009）X号《关于普陀区就业困难人员风险基金使用及管理办法》文件。该文件内容（二）病假，从业人员病假期间，因工资无法达到 ...

，河南育滨律师事务所律师。特别授权。 委托代理人郭某某 原告李某某与被告南阳市外经劳务合作中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序组成合议庭于2009年 劳务合作经营资格管理办法》第三条规定“对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或 ...

卷烟订单采集和货源供应工作的意见》的通知。许烟公司下发《许昌市烟草专卖局(分公司)机关劳务人员管理暂行办法》附《电话订货员绩效考评制度(暂行)》规定：严禁 某甲不服许昌市劳动争议仲裁委员会裁决，依法提起诉讼。以上事实有劳动合同、劳务派遣协议、会议记录、笔试考核、录音光盘及录音书面材料、调查报告、通知书 ...