、显示格式、尺寸等认定两方的探头和主机没有本质区别；第三，鉴定程序不合法，重要证据未经质证，参加鉴定的人员均与海鹰公司有密切关系，鉴定成员缺乏技术鉴定所 要求，拒签不平等的劳动合同而遭海鹰公司的辞退，并非为谋私利而主动跳槽。5、一审判决祥生公司赔偿海鹰公司经济损失310万元缺乏事实和法律根据。6、一审 ...

裁定。该裁定认定事实和证据与一审判决相同。对于赵某某的第一点上诉理由，刑事裁定认为，赵某某到迈英德公司后即自愿与公司签订了劳动合同，每月从迈英 的“填平”原则，这一点与刑事案件衡量犯罪情节是否严重所考量的损失数额，既有联系，又具有区别。虽然在赵某某刑事犯罪案件处理中，对于迈英德公司商业秘密损失的认定 ...

公司与孙某签订转让合同时，并未向新的所有权持有人移交众兴与海力公司签订的购销合同和发货过磅单，所以被告利丰公司利用众兴原有的资料向海力公司发送利丰自已 应按30元计算。原告系一级伤残完全丧失劳动能力，其子孟某帆的抚养费按农村居民生活消费支出标准应计算到18周岁，其妻亦有抚养义务，所以孟某帆的抚养费原告 ...

。雇佣关系也称劳务合同关系，即一方不以实物形式而以提供劳务的形式满足另一方某种需要的合同。雇佣关系是否成立应看以下几点：(1)双方间是否有书面形式或口头 工程承包给被告陈某某，并约定承包费为x元，陈某某什么时间工作、怎样工作不受普坪居委会的直接支配和控制、安排，陈某某具有相对独立性，且是以交付工作成果 ...

。雇佣关系也称劳务合同关系，即一方不以实物形式而以提供劳务的形式满足另一方某种需要的合同。雇佣关系是否成立应看以下几点：(1)双方间是否有书面形式或口头 工程承包给被告陈某某，并约定承包费为x元，陈某某什么时间工作、怎样工作不受普坪居委会的直接支配和控制、安排，陈某某具有相对独立性，且是以交付工作成果 ...

定作或者选任、指示有过失时，承担赔偿责任。由此发生雇佣与承揽在实务上如何加以区别的问题。理论上前者是一方提供劳务，另一方支付报酬的合同；后者是约定一方 之间雇佣关系是否成立：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬 ...

，而承揽关系中，一般是一次性结算劳动报酬；3、是继续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果，前者属雇用，后者属承揽。其他的区别还有是否由一方指定工作场所，提供 也非出于“单纯”帮助之心的帮工，“白干”的前提是基于双方承揽合同关系，是在承揽活动中的一项无偿劳动，并未实质上改变原有的承揽关系。故对冀某某等五人 ...

事实清楚，本院予以认定。 本院认为，本案的焦点问题是上诉人、被上诉人与第三人三者之间是什么法律关系。上诉人主张上诉人与第三人之间是加工承揽合同关系 。而雇佣合同是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的的生产经营活动或者其他劳动活动。一方是否独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律 ...

完成房屋拆除工作，并以拆下物件作为劳动补偿的关系，属于承揽合同关系。田某霞等人到王某学校为颜某丙刮砖这一事实，有证人李粉蓝、田某芳出庭作证 ；其次，如果双方之间是承揽关系，那么双方肯定会涉及工作要求、报酬，尤其是工作时间，即什么时间完成拆墙任务。而本案中，这些内容均没有涉及。二、原审法院计算标准、责任 ...

赔偿款是由于劳动关系的存在而由用人单位补偿给因工受伤的劳动者的，与因交通事故产生的人身损害赔偿请求权不属于同一性质的，两者有明显的区别，且不 车辆保险条款》中有关“第三者责任保险的保险责任和第三者的概念的解释”不能作为认定本案第三者的依据，保险公司在签订保险合同时并没有依法告知投保人该条款规定的内容， ...