退回派遣人员的书面文件，内容为，根据本公司于2007年9月1日与你中心签订的劳务派遣协议，由你中心派遣的劳务人员李某甲、李某甲等四位在 李某甲月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元。因李某甲自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此劳动关系 ...

辩称，根据原告的诉称，其是与兴业劳务中心形成的劳务派遣关系，与本公司没有劳务关系，应当驳回对本公司的起诉。 被告城区分公司辩称，对原告的诉请 以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。因原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此劳动 ...

辩称，根据原告的诉称，其是与兴业劳务中心形成的劳务派遣关系，与本公司没有劳务关系，应当驳回对本公司的起诉。 被告城区分公司辩称，对原告的诉请 以原告月工资1059.14元计算为5×1059.14＝5295.7元。因原告自与兴业劳务中心签订劳动合同之后，其与城区分公司之间的劳动合同关系已被终结，由此劳动 ...

特海姆上海代表处以受到金融危机的影响为由停止了其工作。故起诉要求外服公司支付退回补偿金人民币118,512元（以下币种均为人民币）、额外退回补偿金138,264元 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，涉案三方系劳务派遣法律关系，冯某与外服公司（用人单位）存在劳动关系，申特海姆上海代表处为用工 ...

我公司钱，我们才能给原告交纳费用和补偿费用。 被告劳务派遣中心未向法庭提供证据。 庭审中，被告联通公司对原告提交的证据的真实性无异议，对证明的问题 证据的分析与认定，合议庭确认以下案件事实： 2006年3月，原告进入被告联通公司担任维护员一职。在职期间被告没有给原告建立社会保险账户，休息日加班没有按照 ...

劳务派遣有限公司员工的名义签订了一份劳动合同，在此之前，原告从没有与某人才劳务派遣公司有过任何某触。2011年10月，被告株洲某铸造有限责任公司 依据《劳动合同法》第40条应当支付原告一个月工资2200元。 被告株洲某铸造有限责任公司辩称，答辩人与原告未建立过事实或书面劳动关系，原告在2010年4月1 ...

拉丝项目部员工休息室信息公布栏内,在程序上履行了告知和公开的义务。三、我公司在合同期内依据用工单位的相关制度和考核,对员工进行考勤考核,计发工资报酬。每月20 ： 10、2007年12月21日签订的劳动合同，拟证明原告与华顺劳务派遣公司签订的劳务关系是在2008年1月1日之前。 11、2009年1月1 ...

争议，商洛市劳动争议仲裁委员会于2009年12月24日作出仲裁裁决：被告万维派遣中心在裁决书生效之日起30日内支付原告住院伙食补助费175元、住院期间护理费481元 均不服，向本院提起上诉。商洛市万维劳务派遣中的理由是：李某某因工伤已于2009年9月10日向我公司递交了辞职申请，按照陕西省《实施工伤 ...

原告刘XX与被告上海市XX汽车运输有限公司（以下简称XX公司）、上海XX劳务有限公司（以下简称XX公司）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年11月6日 证据证实其有10天法定节假日加班的事实，根据原告法定节假日出勤情况，XX公司已支付的法定节假日加班工资远远超出了原告应得数额，故本院确认原告要求10 ...

年11月15日至2010年11月14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元，转正后 3月底，为方便外地员工办理居住证，某某某公司与某公司解除了业务关系，与某某公司合作，并承认将在两个劳务派遣公司的工作年限合并计算。本人与某某公司签订 ...