工作。2008年1月31日，邵阳市劳务派遣公司作为用人单位委托被告与原告签订了2008年1月1日至2009年12月31日的《劳动合同书》和《岗位聘用协议书 。龙某不服该裁决，向法院提起诉讼。 原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。原告龙某于2007年4月20日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书，其在签订该 ...
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年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告 ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告 ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工某位，被告作为用工某位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无法律 6月进行用工某度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： ...
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年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告 ...
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