劳务派遣一般在临时性、辅助性某者替代性某作岗位上某施。”被告与原告约定并实际派遣的岗位为“人行打字员岗”。打字员岗在专业银行内就是临时性、辅助性某位。正基于此 合某。被告某某未依法解除或者终止劳动者劳动合某，直接将原告张某甲转为劳务派遣用工，原告张某甲在派遣公司工某年限应合某计算在被告某某工某年限内。 ...
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某、岗位证某、胸某、照片、岗位责任书、荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证 》，双方劳动合同于2010年2月28日到期终止，故佳禾公司应根据鲁某的工作年限和工资标准支付终止劳动合同补偿金6000元。现佳禾公司主张已经支付鲁某相关补偿， ...
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2008年8月10日。期满后，因广西电业公司要求所属企业按劳动合同法的规定实行劳务派遣用工，因此，2008年9月至12月未签合同是过渡期的特殊情况，双方也都同意 月。根据《劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称 本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月 ...
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最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的， 矿（原平顶山煤业（集团）公司朝川矿）系用工单位，因生产需要，于2006年6月5日与安平公司签订了劳务派遣合某书，该合某约定：安平公司提供给 ...
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也不能成立。因为中平能化集团平顶山朝川矿系用工单位，于2006年1月5日与被告安平公司签订了劳务派遣合某书，该合某约定：安平公司给平顶山煤业 最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的 ...
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最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的， 矿（原平顶山煤业（集团）公司朝川矿）系用工单位，因生产需要，于2006年6月5日与安平公司签订了劳务派遣合某书，该合某约定：安平公司提供给 ...
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原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作。后被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立后，又与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书，原告李某又被 《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称 ...
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原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作。后被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立后，又与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书，原告刘某又被 《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称 ...
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最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的， 矿（原平顶山煤业（集团）公司朝川矿）系用工单位，因生产需要，于2006年6月5日与安平公司签订了劳务派遣合某书，该合某约定：安平公司提供给 ...
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