对其真实性没有异议，本院依法予以认定。对原告提供的证据7，经湘乡市劳动争议仲裁委员会进行裁决，被告对裁决书没有异议，结合证据10、17及证据12中的 认为劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，对原告要求被告补缴三年养老保险x元的诉讼请求依法 ...

条；《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条之规定，经审判委员会讨论决定，判决：一、驳回原告镇平县豫龙纺织有限公司的诉讼请求；二、限镇平县 劳动鉴定委员会作出的认定和鉴定是客观真实的。同时该鉴定结论在劳动争议仲裁时已由镇平县劳动争议仲裁委员会告知各方，并告知上诉人有重新申请鉴定的权利，但上诉人 ...

《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十条的规定，经合议庭评议审判委员会讨论并作出决定，判决如下： 一、被告江西兴林森工集团有限公司自2007年6 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会 ...

有： （1）2004年3月17日原告东台中行在2004年第X号劳动争议案件仲裁时所提交的答辩状，证明原告当时已知道江苏省南通市人民检察院通检刑不诉字[2004]X号不起诉决定书； （2）2004年3月31日东台市劳动争议仲裁委员会庭审笔录，证明原告在该仲裁案审理中已将江苏省南通市人民检察院通检刑不 ...

有异议，以及对被告不给予相应的工伤保险待遇，因而向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁裁决，该仲裁委于2006年9月14日作出顺劳仲案字[2006] 法律规定，奖金也是工资的组成部分，而《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 ...

该院判决如下：驳回谭某全部诉讼请求。案件受理费10元，由谭某负担。 上诉人谭某不服一审判决，上诉称：一、2008年11月，南宁制糖造纸厂获悉谭某即将向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，为了逃避法律责任，提前一步以谭某严重旷工为由解除谭某的劳动合同，并且不支付经济补偿金 ...

第X号不予受理通知书； 2、娄底市劳动争议仲裁委员会于2007年10月31日作出的娄劳仲不字【2007】第X号不予受理案件通知书； 1-2证证明原告经过了 》，证明原告的岗位津贴标准为每月950元； 11、原告律师调查证人李某的笔录，证明原告申请读博征得了被告方同意； 12、原告律师调查证人郭某的笔录 ...

医院核实收集的调查笔录、证明各一份，与原、被告提交的相应证据证明的内容相吻合，该两份证据符合证据的有关规定，本院作为认定案件事实的证据予以确认 有限公司拒绝再让秦某某上班。2010年8月26日，秦某某则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年 ...

作出的，其所做的决定不合法。 三、仲裁申请书，漯河市劳动争议仲裁委员会作出的劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，证明原告起诉不超过仲裁时效 ，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定……。”被告漯河建行虽提供了时任工会主任的会议笔录和开除处分移送职代会审议表，但该证据不能证明对 ...

、企业基本注册信息查询单一份，证明施工队营业执照被吊销的情况。9、鄢陵县劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份，证明仲裁庭庭审情况。10、许昌市统计局某明一份，证明 二条、国务院《企业法人登记管理条例》第三十三条之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、依法解除鄢陵县水利局某工队与金某某之间的劳动 ...