的停工留薪期的认定符某法律规定；3、2011年4月24日，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2011）号第X号裁决书确认原、被告的劳动关系， 异议不符某法律规定，故对原告朝阳水泥厂提出益阳市劳动人事争议仲裁委员会无管辖权这一诉讼主张，本院不予支持。益阳市劳动仲裁委员于2011年4月20日，做出益劳仲 ...

的劳动关系，并要求旅行社办理退休手续。2009年5月26日，北京市X区劳动争议仲裁委员会出具了京宣劳仲字[2009]第X号裁决书，裁决：确认裴某于 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。”旅行社选择在原审法院起诉，亦未就 ...

有限公司法定代表人刘某、被上诉人曹XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认为，原告与被告之间的劳动争议经郑州市X区劳动争议仲裁委员会裁决，郑州市X区 的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。”可认定该裁决并非终局裁决，从劳动争议调解仲裁法的立法精神以及保护当事人的诉讼权利的 ...

裁决和终局裁决内容，故被申请人不服该裁决而申请撤销提起的诉讼，本院有管辖权。对申请人认为被申请人应向益阳市中级人民法院提起诉讼的答辩意见不予支持；被申请人 元。 被申请人为证明其主张的事实，提交了下列证据： 1、益阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。用以证明该裁决结果适用法律错误，冠正公司不服，请求撤销 ...

争议仲裁委员会的“说明”，证明李某向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请事项不属劳动争议为由通知李某向有管辖权的部门申请，说明李某已履行了仲裁 经营塘渡口卫生院桂竹山社区门诊，李某与塘渡口卫生院之间存在承包合同关系与劳动合同关系。塘渡口卫生院于2009年12月贯彻实施医改政策，依法终止与李某的 ...

若干问题的解释》（一）第八条之规定，裁定：驳回被告东方今报社对本案管辖权提出的异议。 上诉人东方今报社上诉理由：一审法院认定事实和适用法律错误，本案应 应协商解决，协商不成的，任何一方可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。双方发生争议争议后，徐某即向洛阳市X区劳动争议 ...

；2011年3月10日，原告向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不属本委管辖为由，以“说明”形式建议原告向有管辖权的部门申请；同年3月16日， 元）。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定，判决如下： 一、被告邵阳县X ...

自己置于危险境地受到意外伤害，应该自己承担由此造成的危害。（二）汝州市劳动仲裁委员会对该案没有管辖权。《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬 ，并依鉴定请求上诉人郭某某进行赔偿，符合法律规定。上诉人郭某某在汝州市劳动争议仲裁委员会开庭过程中对该鉴定书并未提出异议。现上诉人又以该劳动能力 ...

水泥有限责任公司签订承包合同。上述被告与原告衡山县长江水泥有限责任公司发生的劳某争议在2002年—2005年期间，与原告康某某没有任何关系，32位被告要求康某某承担 申请撤销裁决： （一）适用法律法规确有错误的； （二）劳某争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决的依据的证据是 ...

人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是 的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百 ...