方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的 关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5085.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条， ...

方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的 。二、被上诉人应当依法为上诉人交纳社会保险费和住房公积金；对于上诉人已经自行交纳的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三、一审判决认定上诉人举证其加 ...

判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金4742元；2、解除双方劳动合同，由被告支付原告经济补偿金7187元。原告撤销了要求判令被告退还入职 方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的 ...

发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的 关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5159.93元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条， ...

发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的 某社会保险。其2009年底之前一直都享受其所在单位郑州市第一建筑工程有限公司为其缴纳的养老保险，并且2006年10月至2008年9享受失业保险。三、上诉人从事 ...

【2011】第X号），证明被告违反了劳动法； 证据二、益阳市劳动争议仲裁委员会送达回证两张，证明在法律规定的时效内向法院提起诉讼； 证据三、李某壬工资账户， 未签订劳动合某双倍工资的仲裁请求，原告的诉讼请求未经劳动仲裁前置程序。根据《中华人民某和国劳动法》第某十九条之规定，劳动争议仲裁前置处置，故对 ...

关系系华桂公司原因所致，华桂公司依法应承担向蒙某支付解除某动关系经济补偿金的责任，即应支付7705元（670元/月×11.5个月）。 由于目前劳动者与用人单位 的具体日期，故双方就双倍工资的支付发生劳动争议之日应为双方解除某动关系之日即2009年12月31日，自该日起开始计算仲裁时效。蒙某于2010年 ...

关系系华桂公司原因所致，华桂公司依法应承担向周某支付解除某动关系经济补偿金的责任，即应支付7705元（670元/月×11.5个月）。 由于目前劳动者与用人单位 的具体日期，故双方就双倍工资的支付发生劳动争议之日应为双方解除某动关系之日即2009年12月31日，自该日起开始计算仲裁时效。周某于2010年 ...

证明钻石小屋服务部承诺支付双倍工资的具体日期，故双方就双倍工资额支付发生劳动争议之日应为2010年2月，自该日起开始计算仲裁时效。李某丙于 主张不予采信。李某丙要求钻石小屋服务部支付违法解除某动关系经济赔偿金2550元的请求，没有事实依据，不予支持。关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构 ...

广西东蒙乳业有限公司为覃某办理2008年5月27日至2010年3月18日的社保参保手续并缴纳相关参保费用。广西东蒙乳业有限公司未向人民法院起诉。 一审法院 26日被上诉人未提起关于双倍工资的仲裁请求，即应认定被上诉人已经超过仲裁时效，对上诉人的该项请求应予驳回。二、本案应适用《劳动争议仲裁法》第二十七 ...