一份，准考证一份；5、郑州市社会保险事业管理局个人基本信息资料一张；6、劳动争议申请书一份；7、二七劳人仲不受字〔2012〕第X号《不予受理 原告寇某与被告郑州温馨物业管理有限公司2010年10月20日至2011年5月期间存在劳动关某； 二、被告郑州温馨物业管理有限公司于判决生效后十日内支付原告寇某未 ...

恒天重工股份有限公司。2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2001年7月至 ，判决如下：一、确认原告王某乙与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同关系于二OO九年十二月八日解除二、被告郑州市升环人才咨询有限公司于本 ...

原告长城饭店称其在2005年5月12日将被告郭某某辞退，被告郭某某在劳动争议申请书中称其在2009年6月12日在通告栏上看到其被解除劳动 单位不应当支付任何经济补偿金，被上诉人郭某某因失职导致火灾发生，上诉人长城饭店解除劳动合同实体合法，故上诉人长城饭店不应当再向被上诉人郭某某支付经济赔偿金。被上诉人 ...

请求，原告向本院提交以下证据： 1、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书、送达回执及劳动争议申请书； 2、证人证言； 3、证人证言； 4、 和转为正式工的1991年被告作为企业法人还不存在。因此原、被告之间不存在劳动关系。综上所述，原告的诉讼请求均没有事实和法律依据，请求人民法院查明事实， ...

阶层，但对个人劳保等各个方面缺乏认识，工作至2010年7月底从未签署过任何劳动合同，该企业只给我交了2009年至2010年的养老统筹，至2010年 月劳动关系；被告负担诉讼费。 原告张某乙提交的证据有：1、劳动争议申请书、不予受理通知书、送达回执各一份；2、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息资料 ...

年工龄。在上班期间，遵守厂里的一切规章制度，服从领导的调动与安排，从未违反过劳动纪律。1995年回家待产，直到2011年4月听同事说厂里准备改制，原告到厂里 、并且已向原告送达；3、原告与被告已经不存在劳动关系。 原告提交了以下证据：劳动争议申请书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明 ...

某、并且已向原告送达；3、原告与被告已经不存在劳动关系。 原告提交了以下证据：劳动争议申请书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明本案 履行书面通知手续，程序违法，故原告要求撤销被告对其作出的处理决定，恢复双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。原告要求被告为原告安排工作，补交国家规定的三金 ...

承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘及原告原单位仍 开封市社会保险事业管理局证明一份，证明原告与开封市博达电机集团公司到目前为止还存在劳动关系。原告对该证据的真实性无异议，但认为只能说明原告的社保关系存在， ...

不存在克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。 被告向本院提交的证据有：1、员工入职 2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对 ...

2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，原告遂诉至法院，要求依法确认双方的劳动关系，被告支付原告最低生活保障费，从2008年12月至今18个月，按275 原告的诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交下列证据：证据1、劳动争议申请书一份，不予受理通知书一份，送达回执一份，证明本案提起诉讼程某 ...