范围。 证据材料表明，成立被申请人的合资合同是于1995年7月11日经××省对外贸易经济合作厅批复同意，被申请人是于1995年8月2日领取营业执照而成立的。 ，且余下管理期的营业收入具有不确定性，根据公平原则，仲裁庭认为，该管理费方面的损失赔偿的金额按1996年9月至1997年5月间月均营业额计，计期 ...

司法权的任何法院强制执行。在争议期间合同中其余没有争议的条款应继续执行。 双方在合作合同中还就合作公司的董事会、经营管理机构、劳动管理、财务、会计、税务 企业合营各方出资的若干规定》规定：“守约方可以依法要求违约方赔偿未缴付或者缴清出资造成的经济损失”（第7条），可见，两法都明确规定了只有守约方才有 ...

无效承担全部责任。被申请人保留因申请人过错造成协议无效，从而给被申请人造成的经济损失的追索权。 4．申请人要求被申请人依照《北京外资（合资、合作）工程 支付的设计费，并赔偿损失。 二、仲裁庭意见 （一）本案应适用的法律 根据《××中心工程设计协议书》第22条的规定，仲裁庭认定，本案争议应适用中华人民 ...

无效承担全部责任。被申请人保留因申请人过错造成协议无效，从而给被申请人造成的经济损失的追索权。 4．申请人要求被申请人依照《北京外资（合资、合作）工程 支付的设计费，并赔偿损失。 二、仲裁庭意见 （一）本案应适用的法律 根据《××中心工程设计协议书》第22条的规定，仲裁庭认定，本案争议应适用中华人民 ...

鸣公司存在欠缴部分社会保险的情形向本院提起诉讼，不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应 ...

与本单位无关。由于原告与本单位的纠纷纯属企业内部的员工与单位的争议，如要解决应由劳动仲裁委员会处理。因此，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明: 法律效力之日起15日内向原告赔礼道歉、消除影响。 2．被告耀华公司赔偿原告陈某某经济损失20，000元和精神损失费5000元，限本判决发生法律效力之日起 ...

原告的劳动关系，但未支付原告经济补偿。原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳社会基本养老，医疗保险并赔偿因此造成的损失x元；2、被告支付原告2008年7月 ...

原告的劳动关系，但未支付原告经济补偿。原告在被告公司工作期间，被告未依法为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳社会基本养老，医疗保险并赔偿因此造成的损失x元；2、被告支付原告2009年4月 ...

主张盛信南宁分公司、诠佳公司赔偿失业保险金损失，没有事实及法律依据，亦不予支持。 关于2008年未休年度带薪假期工资及经济补偿金。依照《职工带薪年 某的上诉请求。 被上诉人诠佳公司答辩称：一、一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条认为上诉人仍符合劳动者条件是错误 ...

不成。 原审法院认为：本案系劳动争议纠纷。原、被告在2009年6月16日终止劳动关系后，双方对是否应退还原告押金、支付原告经济补偿金、赔某、加班费等 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某十三条：“用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者请求用人单位赔某因此遭受的损失的 ...