年1月，全区将对用人单位用人情况组织公开招聘，在公开、公平、公正的条件下，根据已用工情况，我局将优先推荐，优先使用。”潘某某在该通知 建设局的行为侵犯其合法权益，于2010年1月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市老城区建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘某某补办2003年12 ...

以来，被告未向社保部门给我缴纳社会保险金。我于2009年12月25日依法申请劳动仲裁未予受理。现起诉到法院，要求：1、判令被告与原告订立无固定 原告连续工作到2001年12月10日已具备法定退休年龄，符合事实劳动关系的终止条件，但伊川县X路管理所未依法为原告出具终止劳动关系的书面证明，也未在法定期限内 ...

与被告之间不属劳务关系，请求人民法院依法撤销浚劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书。 被告刘某某辩称：2001年我到浚县建筑设计室工作。2005年浚县建筑 的管理和支配。原、被告双方的法律关系不同时具备上述条件，原、被告双方系服务合同关系。故被告辩称双方系劳动关系，原告应双倍支付工资，缴纳社会保险费等 ...

公司辩称：1、李某要求与上海大众洛阳销售公司签订无固定期限劳动合同，因其没有申请劳动仲裁，所以不应与该案合并审理；2、李某要求支付双倍工资 的，相互矛盾；对证据4认为对于名字应当由派出所或当地办事处出具的证明，公证处不具备证明资格。 被告上海大众洛阳销售公司围绕本案的争议焦点向本院提交以下证据材料： ...

、医某、工某保险费。2011年6月原告愤而离职。2012年1月，南宁市劳动争议仲裁委员会受理了原告的申诉，2012年2月15日，南宁市仲裁委作出南劳仲裁字【 的银行账户，再由原告向养蚕户发放。从这一案件事实来看，原告每天做什么工某去哪里被告都没有进行管理，原告也无需遵守被告的规章制度。被告提供的证据（ ...

跑业务产生的费用，不是为公司跑业务，所以无法审查其业务； 15、劳动仲裁申请书，拟证明①销售人员领取的是提成工资；②律师函系原告本人委托发出； ①利润表我们公司从不认可，②办事处职员的工资不由我公司发，③6000多元是办事处的还是什么，从表里看不出来，从表里看出还有货款70多万元未收回；证据2真实性 ...

以至于在经过多次培训后仍不能达到其工作岗位的基本要求；同时，在公司具备完善的工余时间学习激励制度(奖学金制度)且其他员工积极踊跃参与的情况下，黄某某 ，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20日，佛山市劳某争议仲裁委员会裁决佛仪公司向黄某某支付没有提前通知解除劳某关系的一个月平均工资 ...

的发票，证明这些东西不是姜某某寄给读者的，姜某某在协会中不具体做什么工作；6、上海市杨浦区人民法院民事判决书，证明姜某某开辟论坛攻击创作协会的事实。 姜某某 也无证据能证明其与创作协会达成过支付报酬的约定，也无证据证明其在申请劳动仲裁之前曾向创作协会索要过报酬；其二，姜某某担任创作协会秘书长一职，并为 ...

起诉不符合人民法院受理条件，依法应裁定驳回原告起诉。理由如下：1、原、被告所签项目管理合同与劳动合同法第某七条规定的劳动合同应当具备的条款完全某 对于劳动争议的处理程序，劳动法已明确规定应先由劳动仲裁委员会裁决。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，才可向人民法院起诉。综上所述，本案原告持原、被告所 ...

依照法律规定，认定一个企业是否存在，应以工商登记为准。依据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会受理的是个人与企业之间的纠纷，而本案原告系个人，杨秀明也 在公安机关的笔录中陈述的‘我厂’是什么厂”答：“是个人的加工板皮的工厂。”问：“经过工商登记了吗”答：“不具备工商登记条件。”问：“被上诉人是否在你所说的 ...