纸箱厂未为其缴纳养老保险金、医疗保险、拖欠工资和加班费，其权利已经被侵害，但周××并未要求沈阳××纸箱厂缴纳，也未申请劳动仲裁，且在其离开沈阳××纸箱厂长达三年的时间里 就把与厂子无关的人清理一下。周××说有每个月补偿一百块钱，因为他不是残疾人，也不知道为什么还要给他一百块钱，给发了一段日子后，就给停 ...

虚假不真实的。首先，被告从没有承诺和在《劳动合同》及《员工手册》中约定过要向原告发放年终奖金及其他任何防某避暑等费用，也不存在补发的问题。 的劳动报酬、带薪年休假工资报酬、加班费及计生专干岗位津贴、养老保险损失等共计56741元。2010年5月3日，郴州市劳动争议仲裁委员会作出郴劳仲案裁字[2011] ...

工资。当原告领第一个月的工资时，楚某和原告说由于公司刚开始经营，资金紧张，车工因加班费正在闹事，办公室员工拖一拖，等公司正常运作后再发。原告考虑自己 向员工宣布，为了解决员工的生活费，启动了社保基金。9月18日，原告申请仲裁。12月18日，原告收到裁决书。仲裁因没有被申请人提供了劳动，故原告只能向法院 ...

考勤表上签字。公司发放了加班费，算在了工资里面，每个月都有，多多少少随便公司发放。去年、今年都验厂过了，但验厂时证人没有在厂里。被告对证人 月13日送达给被告。2010年9月25日，被告通过银行向原告支付2010年8月份工资2739元。2010年9月21日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

丁某某的平均工资为2,487.88元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为丁某某、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有劳动关系，故于2009年12月18日裁决对 手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和 ...

合同纠纷并非劳动合同纠纷，法院的受理不受是否经过劳动仲裁的限制，故对被告认为原告没有经过实体的劳动仲裁的起诉是不合理的，法院不应受理，请求法院驳回原告的诉讼 带领杜军等几十个员工共同完成生产头盔的加工任务，然后将成品头盔交付给陈广钊。本案提供头盔加工劳动的并非李某某一人，而是一个以他为首的比较广泛的多 ...

负全部经济及法律责任；在协议签订后，刘XX基本工资为每月8000元，此工资含加班费、节假日补助、保险、个人所得税，由乙方自行从运作资金中支付。 2006年10月 高公司向法院提交了由刘XX向李亚新等六名员工出具的工资、补助欠条以及上述员工与我方的劳动争议仲裁裁决书和一审民事判决书各六份，以证明刘XX在 ...