能解决，在协商后60天内，任何一方可将争议提交仲裁，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费用由 争议的条款应继续执行。 双方在合作合同中还就合作公司的董事会、经营管理机构、劳动管理、财务、会计、税务、保险、外汇管理等事项作了约定。 在合作合同的 ...

指定的仲裁员、因被申请人未在规定的期限内共同指定仲裁员而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任为被申请人指定的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同指定首席仲裁员而 合作合同中还就楼宇的建筑标准、利益分配、双方责任、董事会、经营管理机构、劳动管理、外汇管理、保险、违约责任等事项作了约定。 合作合同于1995年3 ...

的精神寻求解决。如经协商仍无法解决，则交由中国国际经济贸易仲裁委员会依据其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术引进合同管理 ...

能解决，在协商后60天内，任何一方可将争议提交仲裁，由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费用由 争议的条款应继续执行。 双方在合作合同中还就合作公司的董事会、经营管理机构、劳动管理、财务、会计、税务、保险、外汇管理等事项作了约定。 在合作合同的 ...

被申请人指定的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定的首席仲裁员三人组成仲裁庭审理本案。 1997年10月9日，仲裁庭 合同中还就合营各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、合营期限、合营期满财产处理、保险、违约责任等事项作了约定。 合资 ...

的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会（以下称仲裁委员会）主任指定的首席仲裁员3人于1996年8月14日组成仲裁庭审理本案 。 （十）合资合同还就合资公司生产经营范围与规模、各方责任、产品销售、劳动管理、税务及争议的解决等方面做了规定。 合资合同签订之后，双方当事人在 ...

被申请人指定的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定的首席仲裁员三人组成仲裁庭审理本案。 1997年10月9日，仲裁庭 合同中还就合营各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、合营期限、合营期满财产处理、保险、违约责任等事项作了约定。 合资 ...

的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会（以下称仲裁委员会）主任指定的首席仲裁员3人于1996年8月14日组成仲裁庭审理本案 。 （十）合资合同还就合资公司生产经营范围与规模、各方责任、产品销售、劳动管理、税务及争议的解决等方面做了规定。 合资合同签订之后，双方当事人在 ...

做出该决定是有事实依据的。原告返销卷烟的违法违纪事实，已为仲裁机构的生效的裁决所确认。兴国县劳动仲裁委员会曾于2002年8月14日做出兴劳仲裁字 份，证明目的同上。5、兴国卷烟厂工会会议记录一份，证明被告作出解除原告的劳动合同，作出开除决定已经过工会同意。6、兴国县烟草购销公司2000年度销售目标管理 ...

系吴辉隆租赁经营，独立核算。故申请人不是本案实际用工人即不是衡阳市劳动仲裁委员会【2010】第X号案的适格主体。综上，申请人特依法提出申请， 外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： …… (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十九条用人单位有 ...