原因应当归结为原告单位。原告明知掘进作业具有职业危害性，却在第三人离开岗位时不安排职业健康检查，原告应承担工伤责任。（二）《职业病诊断与鉴定管理办法》 举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。被告在受理第三人的申请后，要求原告在收到举证通知书之日起15日内提供证据。原告 ...

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定及最高人民法院《关于劳动仲裁委员会不作仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》(法释[1998 双方之间所约定的上述权利义务来看，龙某某所承担的义务主要是向中铁厂提供技术性劳务，而中铁厂所承担的义务主要是向龙某某发放工资，故该技术 ...

仲裁申请。同月22日，溆浦劳动仲裁委以不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十三条规定的受理条件为由，不予受理。王某于当日向法院提出诉讼。请求确认劳动关系，并要求溆浦人寿保某公司安排工作岗位，支付2004年至诉讼时的工资，并补缴养老保某金及享受职工应有的待遇。 原审法院认为：王某对其与溆浦 ...

签订书面劳动合同，但对工某内容、劳动报酬、工某时间作了如下约定：李某从事足疗师工某；工某没有底薪，按李某给顾客提供足疗服务的次数进行提成计算，并于 年8月19日，李某收到了劳动仲裁裁决书。因不服劳动仲裁的第一项、第三项裁决，李某于2011年9月2日诉至本院，并提出前述诉讼请求。 另查明，李某在某美容 ...

8日从原告处自动离职，2011年1月21日申某劳动仲裁，已超过仲裁时效。为此，原告提出以下诉讼请求：判令原告不支付被告2002年7月至2004年6月基本养老保险 某所证某的情况，证某出庭作证某客观真实的表达自己所要证某的事实，被告提供的证某证某采用猜测方式来证某所说的事实，应不予采信。本院对原告提交的 ...

元（750元／月×10个月）。 姚某甲2010年8月25日在申请劳动仲裁时某确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正 甲提交某相关证据表明其实际支付医疗费为342.5元；住院治疗6天，按照15元/天的标准，可计住院伙食补助费90元；姚某甲提供的交某票据部分不能与其就医 ...

，因原告未向公司提供伤愈或者医院证明，推定其治疗终结，故原告的停工留薪期只有一个月。原告主张生活津贴，未经过劳动仲裁，法院不应受理。原告工伤 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

未将该文件依法送达给原告。此后，原告向博爱县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求被告支付其2002年至申请仲裁时的工资并为其缴纳养老、失某、医疗 要求被告支付其工资损失、工资总额的25％的赔偿款以及拒不签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，证据、理由不足，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国 ...

自己承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任，配置辅助器具也 正确，二审应予维持。 本院二审期间，黄某向本院提供证据如下：1、医药费发票共计1793元；2、劳动能力鉴定委员会收据共计105元；3、车费凭证共计 ...

设备有限公司，之前变更是合理的，现在变更也是合理的。 原告张××为证明其主张向法庭提供以下证据： 证据1、劳动仲裁裁决书一份，证明原告的起诉经过了劳动仲裁 所称两公司系整建制划转及内部调动等意见不能成立。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是： 对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2 ...