1的中原工学院组织机构代码证、事业单位法人证书及文件与本案无关，原告工作单位是中原工学院国际教育学院，由于该学院系中外合作办学，应当适用《中外 复议后起诉本院。 本院认为，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合 ...

2006年11月27日送达原告。 原审认为，根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府 ，公司每月支付2000元工资，此工资数额包括基本工资800元以及双方口头约定的工作时间内的加班工资；公司不存在拖欠上诉人加班工资的问题。而上诉人 ...

开庭审理了本案。上诉人徐州市保安公司委托代理人陈某某，被上诉人徐州市人力资源和社会保障局委托代理人鲁某、何某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审经庭审 检查中对上诉人单位进行检查，要求上诉人提供用工资料，是被上诉人实施劳动保障监察工作的需要。上诉人在被上诉人规定的时间内未报送相关材料，被上诉人根据 ...

乙2008年1月1日至4月13日工作期间双休日和法定节假日加班费1163.8元和1518元交到开封市劳动保障监察支队。被告在举证期限内向本院提供了作出 保险金、经济补偿金、双休日和法定节假日加班工资等。2008年8月10日，开封市劳动仲裁院作出了汴劳仲裁字（2008）第105-X号裁决书，该裁决书支持 ...

年2月，吴某某招用梁景泉工班组人员在顺联广场从事开挖回填土工作，至2005年8月份完工退场，实行计时工资，2005年9月25日，吴某某 不服，向法院提起行政诉讼。 原审法院认为：根据《劳动保障监察条例》第三条第一款的规定：“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动 ...

胡某某。 委托代理人张某某。 原告周某某诉被告上海市浦东新区人力资源和社会保障局（以下简称浦东社保局）要求撤销被告于2010年2月1日作出的“由 。原告仍不服，遂起诉来院。 本院认为：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内的劳动保障监察工作，劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立 ...

有权制止，并责令改正”、《劳动保障监察条例》第三条第一款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”、第十一条第七项“ 的证据材料。因此，被上诉人认定胡金武是上诉人单位职工，双方之间仍存在劳动关系，并未违反事实和法律规定。基于以上认定，根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...

11月20日作出维持的决定。原告不服该复议决定，诉讼来院。 本院认为，被告负责本辖区内的劳动保障监察工作，依法具有对用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬 工资和执行最低工资标准的情况。根据上述规定，被告依法具有对劳动者要求用人单位支付劳动报酬的投诉进行调查，并作出行政处理决定的法定职权。原告认为，其与第 ...

人民政府予以维持，原告遂提起行政诉讼。 一审法院认为：被告具有主管其行政区域内劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益的职责。被告依法履行职责时应查清事实，依法 拖欠的农民工工资符合相关规定。被告提供的证据能够证明农民工进场后补签的劳动合同，一审认定不存在拖欠春季工资与事实不符。3、被上诉人提出的工程质量 ...

行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局依法有权对本行政区域内用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。 程序办理。但上诉人肖某某向被上诉人举报的是原审第三人毛纺股份公司解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的违法行为，要求被上诉人对原审第三人予以行政 ...