劳动保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告作出 支付2007年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资支付至 ...

劳动保障监察行政处罚决定书，以被告未按洛劳社监令字【2009】X号劳动保障监察限期改正指令书的要求报送原告等人的工资表等相关书面材料为由，对被告作出 支付2007年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资支付至 ...

裁决书一份、原、被告均提交的郑州市职工社会保险关系停保登记表一份、被告提交劳动保障监察责令改正决定书一份、个人基本情况信息资料一份、2008年8月4日劳动 作出，且原告不予认可，故不予采信。 被告提交工资单两份、收条一份、投诉书、接待证和电话录音材料，证明原告未按国家规定最低工资标准给被告发放工资，既 ...

社会保险金和支付赔偿金，被告均无理拒绝。为此，原告依法向融安县劳动保障监察大队投诉，经融安县劳动保障监察大队（以下简称融安县劳保队）调解未果。2009年8月15 、劳动合同书一份，用以证明双方于2004年9月起签订劳动合同；2、投诉书一份，用以证明原告自动离职的原因是因购买商业保险发生纠纷；3、信函一 ...

，董事长。 委托代理人罗某某，该公司行政企划部经理。 被告柳州市人力资源和社会保障局，住所地：柳州市X路X号。 法定代表人崔某，局长。 委托代理人 某某的投诉书、蒋某某递交的投诉材料、立案审批表、申请人递交的申辩材料、调查笔录、柳州市社会劳动保险事业管理所出具的社会保险费缴费金额材料、劳动保障监察调查 ...

，证明被告要求原告接受调查询问； 9、柳劳监令字（2009）第X号《劳动保障监察限期改正指令书》及送达回证； 10、柳劳处告字（2009）第X 质证，本院认为下列证据合法有效，可以作为本案的定案依据：被告提供的投诉人蒋某某的投诉书，蒋某某递交的投诉材料（蒋某某的身份证明，工资通知单），立案审批表，原告 ...

拖欠多少人的工资，上诉人没有证据证明。上诉人的处理决定加盖的是福州市劳动和社会保障局劳动监察专用章，程序不合法。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院维持 行政处理决定书》；4、原告公司否认“工程部”章的报告；5、鲍某、林某的投诉书；6、立案审批表；7、原告拖欠鲍某、林某班组工资凭证；8、《 ...

4月2日19时许，原告上班期间被滑落的模板压伤左脚，治疗后经临潼区劳动和社会保障局临劳工某字[2008]第X号工某认定通知书认定：原告所受伤害为工某。 ，对被告安排的其他岗位提出可能导致伤情加重而未予同意。当月30日，原告向临潼区劳动监察大队投某，之后再未回被告处工某。5月初，原告向西安市X区劳动争议 ...

为找黄某成要工资，万某某等七原告与被告詹某某一起共同委托被告蒋某某到泗洪县劳动监察大队投诉，进而证实原、被告是工友关系，不是雇佣关系。 2、有原告万某某、熊 张某甲、张某乙、殷某某及被告蒋某某、詹某某共同签名的向泗洪县双沟劳动保障所投诉的投诉书一份。拟证实该九人受雇于黄某成，原、被告间不存在雇佣关系。 ...