社会保障局2009年8月14日作出的登劳社监决字（2009）X号劳动保障监察行政处理决定（以下简称X号处理决定），向本院提起行政诉讼，本院受理后， 条的规定，并不影响劳动保障部门依法征收社会保险费。至于X号处理决定第二项要求先行复议，后向法院起诉的问题，符合国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，鉴于 ...

代理人陈某某，男，绥宁县平兴法律服务所（略）。 原告县国税局诉被告县劳动局劳动行政处罚一案，于2010年11月19日向本院提起行政诉讼，本院同日受理后于 缴纳社会保险费及原告单位财物报表和会计账册等情况进行审计，其行为违反了《劳动保障监察条例》第15条、第16条以及《中华人民共和国行政处罚法》第37条 ...

用工单位伤亡人员一次性赔偿死亡职工办法》第二条、第八条规定和《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第四十四条规定，单位拒不付一次性赔偿的，亲属 服务有限公司委派到河南省救灾中心负责门卫工作。 13、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的理解与适用》第十条。证明劳动者因 ...

单位伤亡人员一次性赔偿死亡职工办法》第二条、第八条规定和《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第四十四条规定，单位拒不付一次性赔偿的，亲属 院，被告对原告举报郑州市安保服务有限公司立案查处，符合法律规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...

处理决定书中避重就轻，拒不对与社会保险费问题密不可分的“该学院非法拖欠原告工资和在劳动关系解除后应向原告支付的经济补偿金、赔偿金”的问题进行查处，显然是对用人 作出告知书，办案周某较长，影响原告合法权益及时实现,也不符合《劳动保障监察条例》的办案规定。原告杨某某称自己是中原工学院国际教育学院聘用的专职 ...

予以确认。省建材公司依法应承担为易某某缴纳社会保险费的义务。易某某不服湖北省劳动争议仲裁委员会作出的裁决，向武汉市武昌区人民法院提出民事诉讼，该仲裁裁决即不 行为的举报，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》的相关规定，及时对违法行为进行查处符合上述法律法规保护 ...

劳动保障监察工作，属于一般违法行为。上述违法行为事实清楚，证据确凿充分，根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项之规定，对你单位作出罚款人民币 被告市人社局投诉，要求原告爱心宝宝公司支付2010年10月份工资，支付未签订劳动合同的双倍工资、退还工装押金、补缴养老保险费。被告经调查核实后，认为孙 ...

情况告知书》，告知原告由于双方对是否拖欠加班工资问题存在争议，原告应当通过劳动争议处理程序处理，并于2006年11月27日送达原告。 原审认为，根据《 劳动争议处理程序去处理。综上所述，被上诉人对上诉人投诉的问题已依照《劳动保障监察条例》规定的程序去处理，不存在上诉人所说的未依据《中华人民共和国劳动法 ...

证据真实性、合法性和关联性均无异议，但被告适用依据处理投诉时，应该适用《劳动保障监察条例》第二十条第二款之规定。 第三人对原告的1、2、3、 邑人力资源开发服务有限公司重新签订了劳务合同，继续在第三人宜章县邮政局工作，其劳动报酬及劳动保险均由派遣公司支付办理，故第三人宜章县邮政局之前发生的违反劳动保障 ...

某物资公司。 法定代表人罗某。 委托代理人刘某。 被告九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表邱某。 委托代理人罗某、柯某。 原告重庆某物资公司不服被告 到原告经营场所调查以及原告拒绝配合调查的事实。 6、证人证言。 7、《劳动保障监察条例》，证明被告适用法律、法规正确。 经质证，原告对被告提供的证据 ...