劳动和社会保障局对郑州万发机械厂作出的X号劳动保障监察行政处理决定书，该处理决定书要求郑州万发机械厂为职工丁金聚交纳社会保险费，丁金聚与原告系同村村民，也 已经达到了法定退休年龄，她在其他单位工作只是劳务关系，而不是劳动关系；证据5被告作出行政处理决定的事实与原告的不一样，丁金聚和郑州万发机械厂签订的 ...

暂行条例》第五条之规定，被告社会保障局具有作出劳动保障监察行政处理决定的法定职权。依法行政应当遵循合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信等 得当。本案所涉企业从2000年12月开始欠缴社会保险费持续至今，被告社会保障局作为负有征缴管理和监督检查此项工作的行政部门，应当通过按月相互通报制度和 ...

，汉族，系平顶山市金鹰公司职工，住本市X路中段。 被告平顶山市人力资源和社会保障局，住所地本市X路北段。 法定代表人侯××，该局局长。 委托代理人胡××，男， 告知书》、《劳动保障监察行政处理决定书》。我局在调查处理过程中原告没有向我局出具《主题结构工程验收报告》。我局作出的处理决定事实清楚，证据确凿 ...

行为，2011年1月4日被告作出平人社监理字【2011】第X号《劳动保障监察行政处理决定书》，具体内容：经调查，你单位球场看台工某拖欠樊××、樊××等工 克扣或者无故拖欠劳动者的工某”之规定。根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项之规定，决定给予你单位下列行政处理：限10日内全额支付拖欠樊耀彬、樊耀 ...

人社局的郑人社劳监撤字[2011]x号《劳动保障监察案件撤销告知书》，并判令被告依法重新作出处理决定。原告向本院提供了如下证据：1、郑州高新技术产业 未提到村办集体企业必须参加养老保险的规定。被告市人社局所提供的证据系在行政程序中依法收集的，且与本案具有关联性，本院结合庭审质证意见予以采纳。原告提供的 ...

按照劳动争议或诉讼途径解决，郾城人劳局无权直接作出处理决定的理由，根据被告提交证据，对于案件查处是其例行职权检查发现而非职工反映投诉形成案件，因此， 年8月7日作出的郾劳社监监理字〔2008〕第X号《劳动保障监察行政处理决定书》；案件受理费50元由漯河市XX鞋业有限公司承担。 上诉人XX鞋业公司不服 ...

略）。 张某甲因与济源市人力资源和社会保障局（原为济源市劳动和社会保障局，以下简称济源人社局）劳动保障监察行政通知一案，不服济源市人民法院（2010）济行 诉具体行政行为：济源人社局2009年7月16日向张某甲作出劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，内容为：你于2009年7月6日投诉在济源永发公司工作 ...

并责令原告限期改正—为李某全额缴纳养老保险金，原告及第三人无异议。3、行政处理决定书。证明决定让原告为李某缴纳养老保险金x.99元而未交。原告称没受到该 2009年12月25日作出的平人劳社监罚字（2009）第X号《劳动保障监察行政处罚决定书》的诉讼请求。 诉讼费50元由原告承担。 如不服本判决，可在 ...

年3月25日，被告作出洛劳社监理字[2009]第X号《劳动保障监察行政处理决定书》，责令原告支付江某某工资9342.68元，并于2009年3 内部管理问题，应当由内部规章制度来解决，与本案无关。综上所述，被上诉人作出的行政处理决定事实清楚、证据充分、运用法律法规正确、程序合法，请洛阳市中级人民法院维持 ...

李某某。 委托代理人宁某某。 原审第三人刘某某。 上诉人平顶山市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）与被上诉人平顶山市华宇装饰工程设计有限公司（以下简称华宇 工资支付管理暂行办法》等有关法律、法规作出的《劳动保障监察行政处理决定书》，该处理决定是正确的。处理决定书中认定的人数与第三人刘某某投诉时 ...