陈述外，由原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书、劳动争议申请书、证明、施工单、送货单，被告提供的施工单、车辆接车单、付款凭证 提供劳动，被告提供的付款凭证亦证实了原告从被告处领取工资，因此应当认为双方系劳动关系。被告提供的抬头为“××汽修”的施工单为打印件，原告对此也不予认可，故本院 ...

资产经营公司从事会计工某。”同时，判决中确认张某的工某认定是石陶公司申请提出，进一步确认张某的劳动关系在石陶公司。 综上，张某自始至终某是石陶公司的职工 年的工某认定纠纷解决过程中，虽然张某现在称盈达公司曾在工某认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出异议。因此， ...

月31日该仲裁委员会作出宛龙劳仲案字（2006）第X号受理案件通知书，决定对原告的仲裁申请书予以受理；2007年4月18日该仲裁委员会委托南阳市劳动和 错误，适用法律错误，判决错误，请求改判。刘某某亦提起上诉称：一审认定双方系劳动关系正确，但判决赔偿数额过低，请求判令河南华创对外劳务合作有限公司支付 ...

区人民政府会议纪要和聚兴公司成立改制工作留守小组的批复，匡某某出具的困难补助申请书及困难补助付款凭证，档案传递通知单存根，双方当事人对匡某某除名决定及其它事实 述“系补发1996年1、2月的工资”，更不能由此得出双方劳动关系还存在的结论。原判认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求驳回匡某某的上诉， ...

证明能够证明上诉人和被上诉人存在劳动关系，广饶县法院也对这份证据予以采信。另上诉人在入厂时，被上诉人的工作人员提供了两份格式劳动合同，让上诉人 广饶县行政审批服务中心承诺件通知书。 8、刘某某的工伤认定申请书、刘某某及委托代理人的身份证复印件。 9、劳动保障监察询问通知书及送达回证。该通知书送达华誉 ...

是胜任工作的。原告认为根据劳动部《工资支付暂行规定》，工资必须按约定支付，劳动关系解除或合同终止时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告 只休息了一天半时间； 10．被告公司的企业法人营业执照摘抄件和公司变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更 ...

社会保险费。为此，原告诉至本院，请求判令被告：1、恢复劳动关系，继续履行原、被告双方的劳动合同；2、按税后每月9,000元的工资标准支付原告自 的事实； 3、被告与日本流通产业株式会社上海代表处签订的合同书、函告、境外汇款申请书，证明原告采购的面料存在严重质量问题，造成被告重大损失的事实； 4、考勤表 ...

某之兄许x提交的工伤认定申请书； 9、许某提交的工伤事故报告； 10、许x提交的《河南省工伤认定申请表》； 11、卧龙区劳动争议仲裁委员会出具于2006年 不利于原告方的证言内容。原告并未提交充分证据支持自己的主张而否认与许某的劳动关系。况且，南阳市中级人民法院在（2008）南民一终字第X号判决书中， ...

于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，张某某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项费用 某某在运销公司处领取补偿金，并递交了辞职申请，应认定双方劳动关系已解除，张某某要求签订无固定期限劳动合同，不予支持。因协议约定张某某在领取补助后 ...

并于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，陈某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间的养老、失业、医疗保险等各项费用x 陈某在运销公司处领取补偿金，并递交了辞职申请，应认定双方劳动关系已解除，陈某要求签订无固定期限劳动合同，不予支持。因协议约定陈某在领取补助后， ...