XX享有XX中心所属教练员应享有的各种福利待遇和执行相关的奖励政策；XX中心在聘任陈XX的同时负责督促省体育局将陈XX丈夫调入省体育局所属事业单位，成为正式 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二十五条除本法第二十二条和 ...

灌李官电司（2007）X号”聘任通知，2、劳动合同，3、工某，4、终止劳动合同协议书。证明发电公司与蒋某有劳动关系，但未签书面劳动合同 水利发电有限公司负连带责任； 二、由被告灌阳县李官水利发电有限公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告 ...

，月工资800元，聘用期间学历升高后按新学历核定月基本工资；三、甲方有对乙方实施聘任、考某、管理和奖惩等权利。甲方根据乙方所聘岗位按甲方有关规定给予乙方工资 82条之规定，即用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。于2011年3月15日作出仲裁 ...

年11月底的损害赔偿金x元的诉讼请求,田××说明其依据的为《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止 元,由××公司负担。 上诉人田××不服该判决上诉称:我与××公司湖南公司签订的《聘任合同》并不是书面的劳动合同,××公司应支付我2008年2月至同年7月的 ...

银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定的条件与赵世红等8人续订的1年劳动合同，应视为双方同意续延劳动合同。赵世红等8人在此基础上 他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据”。被上诉人应当对上诉人2006、2007年度进行 ...

单位全体员工发出招聘公告，明确各部门班组长及部门主管岗位被告竟争上岗，并明确未经聘任的原主管及班组长，不再享受原待遇，由各部门根据需要自行安排岗位等。原告 影视城工作。被上诉人成立于2000年3月17日，2001年7月1日与上诉人签订劳动合同，合同期限从2001年7月1日起至2003年6月30日止。 ...

应支付相应的经济补偿金。 本院二审审理查明，许某与平顶山东方红初级中学订立的劳动合同第1条约定平顶山东方红初级中学聘任许某为校长；第4条规定免费为许 ；许某2007年7月以前的养老保险金、电话费、招待费，平顶山东方红初级中学已按合同约定支付给许某本人;第19条约定如一方违约应向对方支付违约金30万元。 ...

，改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司辩称，本案属劳动争议范畴。原审法院认定事实清楚，适用法律正确。要求二审法院驳回上诉人陈某某 法院查明事实相一致。 本院认为：上诉人陈某某与被上诉人沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司签订了聘任合同，双方形成劳动关系。后因被上诉人沙钢集团安阳永兴 ...

，不存在任何的误解或者欺骗。综上所述，足以说明第一份承包协议实质上就是承包合同，而非聘任合同。二、关于刘XX在承包期间拖欠的员工工资及其相关费用、对外所欠 提交了由刘XX向李亚新等六名员工出具的工资、补助欠条以及上述员工与我方的劳动争议仲裁裁决书和一审民事判决书各六份，以证明刘XX在承包经营期间未依法 ...

欠付被告费用和严重违反招生制度，招生奖金已被取消，即使不取消，也已与欠付被告的各项费用抵扣。4、原告要求被告支付失业赔偿金6800元没有充分的事实 认定。 本院认为，原、被告签订的聘任协议书和劳动合同书，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效，双方当事人均应遵照 ...