三人中国农业发展银行西安市X区支行。 原告陕西红海秦润人力资源有限公司（简称红海公司）与被告陈某、第三人中国农业发展银行西安市X区支行（简称农发行阎良支行）劳动 红海公司将被告陈某辞退，双方（第三人农发行阎良支行与陈某）未签订书面的劳动合同或聘用合同，第三人农发行阎良支行亦未为被告陈某办理社会保险登记 ...

劳动关系，被告一次性为其支付经济补偿金人民币4760元。2001年7月，原告徐某某与被告签定劳务协议书。2007年8月8日，被告对徐某某作出辞退的决定。 另 ，双方已形成长期的较稳定的事实上的劳动关系，双方签定的劳务合同即聘用合同实质上就是用人单位与劳动者之间鉴定的劳动合同，不能因其名称不同就排除在 ...

服饰公司也未能提供上述合同与无锡市蔚兰服装厂实际履行的证据，故远东服饰公司的上述抗辩理由不予采信。根据潘小焕当时任上诉人业务员、上诉人与第四劳动教养所的加工合作 教养所59，294.30元，对支付给潘小焕的部分，基于潘小焕系上诉人聘用的人员，故该费用可在远东服饰公司应支付的部分中扣除。对支付给第四劳动 ...

，男，汉族，X年X月X日出生。 原告大山外国语学校许昌分校诉被告王某某聘用合同纠纷一案，本院受理后，于2007年11月9日作出（2007）魏民一 和巨大的经济损失。要求与被告解除聘任合同，并向原告支付合同违约金x元及其他经济损失，诉讼费由被告承担。 被告王某某辩称，1、本案属于劳动争议纠纷，本案应由 ...

公司从XXXX公司处申请经费用于还款。其中曹垫辉为XXXX公司在衡阳流一聘用的会计，有王海刚审批款项用于归还担保公司的财务记录，说明双方是内部 经济体，对外独立承担民事某任。 证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合某。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。 证据七 ...

并予以撤销以及被告承担本案诉讼费。 原告未举示提交证据材料： 被告辩称：被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是进行工伤性质认定的职权机关，对本辖区内各类企业的职工和个体 月进入原告重庆市地王某泥厂工作，并与原告签定书面劳动合同。同年4月，朱某某与原告重庆市地王某泥厂签定聘用协议书，被原告聘为地王某泥厂的 ...

双方形成聘用劳动关系，章某生享有获得劳动报酬的权利。蔡奕吝生前为金宝公司的法定代表人，与章某生订立的聘用合同及其签发的利润分配决定、决议，应是法人的 金宝公司新增固定财产50%产权，因章某生并非股东，且内容与聘用合同约定相悖，又无变更情况，应与利润分配统一考虑。原审判决折价给付116万余元不妥。关于章 ...

选择由雇主进行护理，虽未导致护理人员收入上的实际减少，但也付出了相当于某业护理人员的劳动，护理费应予支持，本院参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬 月，现原告未能提交相应的工资发放单、缴纳社保费用及纳税证明等收入凭证与聘用合同相互佐证，其主张月工资3200元又明显超过行业月工资收入，对该主张本院不予 ...

某，该中心职工。 原告陈A诉被告上海市某急救中心（下称急救中心）聘任、聘用合同争议一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 A分站工作期间，搭乘单位救护车上、下班。2010年8月2日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年3月1日至2010年3月31 ...

合某，但从合某内容、聘用期限、劳动报酬、考核内容、内部管理、规章制度和安全生产等方面看，均具有劳动关系的法律特征。劳动合某与委托合某最根本的区别 ，双方在2010年的权利义务关系仍受2009的《委托维护合某》约束，徐某与中国电信南川分公司之间仍然是委托合某关系。徐某请求确认双方在1999年到2010年 ...