硕大电子科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月31日，时某某因过期流产住院，2009年1月 无异议，但表示该些证据不能证明时某某的待证事实。外来从业人员享受计划生育待遇，须经本市相关部门确认后方可主张，硕大公司对时某某提供的由蚌埠市 ...

上诉人焦作市科艺纺织有限公司（以下简称：科艺公司）与被上诉人席某甲、刘某某、郭某某、席某乙劳动合同纠纷一案，科艺公司于2009年3月10日 某某作为完全民事行为能力人，其要求遗属生活补助费，于法无据，不予支持。被告要求计划生育困难补助费，于法无据，不予支持。 原审法院判决：一、驳回原告焦作市科艺纺织 ...

《广东省人口与计划生育条例》第三十九条第二款的规定享受计划生育一次性补助。2006年3月15日，被上诉人向佛山市禅城区某动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 劳[2000]X号和佛城劳函[2000]第X号文规定，因双方没有签订解除劳动合同关系而停发本人的待岗工资，故城区某动争议仲裁委员会复函(1999年10 ...

原告李某某的诉讼请求应基于某方有劳动合同或劳动关系为前提，原告李某某于15年前因违反计划生育政策自动离职，与原鹤壁市X街城市信用合作社（以下 法人营业执照各一份，证明：新华街城市信用社是一个独立的法人，被告鹤壁市商业银行与新华街城市信用社之间无承继关系，本案被告鹤壁市商业银行不适格； 上述证据1-8 ...

光华学校诉称：被告于2005年3月1日与原告签订劳动合同，聘用被告为教师。劳动合同约定，在聘用期间，劳动者违反计划生育政策的，用人单位可以解除劳动 工资为4170.75元。 根据以上确认事实，原审法院认为：本案中，被告是否违反计划生育政策，作为用人单位的原告无权做出认定。原告所提供的证据仅能证实被告 ...

劳动争议，不属人民法院管辖；申请人除名与履行劳动合同无关，原因是申请人违反计划生育，是党纪、政纪处分。当时劳动争议的法律法规未出台，申请人除名多年后出台 和法律依据，故被申请人对申请人的除名决定应予撤销。申请人李某某当时违反计划生育政策属实，被申请人应当按相应的法律政策重新处理。再审申请人李某某的申诉 ...

合同不符合法律规定的抗辩理由，本院不予支持。若被告拒绝与原告签订劳动合同，理应对原告进行补偿。现被告当庭陈述愿意补偿原告7560元（1080元/月×7个 证明其加班的事实，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。原告请求被告支付计划生育专干岗位津贴1140元，按照《北湖区X街道办事处文件》街政字（2000） ...

月10日作出（2005）彭法民初字第X号民事判决，认定王某某未与彭水县计生委形成劳动合同关系并据此驳回其诉讼请求。王某某不服该判决提出上诉，重庆市第 计划生育生殖健康服务站只是业务指导关系，因此，你的退休待遇问题不应该由县人口与计划生育委员会解决。二、你个人身份属于临时工，因此，你的退休待遇问题同样也 ...

陆某峤。2005年1月新化县X镇向两人征收社会抚养费6500元，并发放了计划生育结案证。2007年2月，新化县医药总公司根据陆某某、戴某某违法生育情况，作出 陆某某、戴某某的通知》，以其违反《湖南省人口与计划生育条例》为由，决定对其二人给予开除处分，并解除其劳动合同。陆某某、戴某某即向新化县劳动争议 ...

，根据该意见规定，应适用新的《广东省计划生育条例》处理本案；2．冯某某虽然至今仍是农业人口，没有签订劳动合同，但共所在单位乳源县信用联社及上级主管 十五条第一款规定：“实行全省统一的生育证管理制度。”第三十条规定：“农村妇女与国家干部结婚，女方户口留在原居住地的，在当地领取生育证……”。冯某某夫妇在其 ...