委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案 提供的证据与劳动合同中双方的约定相印证，故本院对原告提供的证据依法予以采信。被告不胜任工作，原告安排被告培训，培训期间的工资报酬及福利待遇法律并 ...

从事生产工作岗位不同，可享受国家规定的工种津贴、劳保福利待遇等条款。2003年8月，原告与被告签订新版劳动合同确定了被告的工资每月450元，被告在履行原 工资每月不得低于450元，而不是每月工资只能拿450元。2、关于劳动合同约定的劳动条件问题。原劳动合同约定被上诉人从事的工作是管理和生产技术，新劳动 ...

关系，确认双方权利义务关系的协议，劳动合同依法成立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同中确定的内容。本案中，原告谢某某与被告内乡县教体局在平等 退休为由，进而终止双方的劳动合同，具有严重过错。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人 ...

元生活补贴，由自己解决，对乙方不适用，而是按乙方与甲方的主管部门台山市林业局在合同中商定的福利待遇执行。甲方在自己能力的范某内额外支付给职工的各种 补发已按浮动工资部分分配的每人每月提取的200元问题，原告在承包林场期间实行的固定工资与浮动工资的制度，是执行《劳动法》规定的社会主义制度按劳分配原则，且 ...

期到底是多长时间。对以上三点，本院分析如下：1、上诉人的工资标准问题，上诉人与被上诉人之间没有签订劳动合同，也没有约定每月工资多少，上诉人的工资是 工伤保险暂行办法》第十六条第三款之规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或工作不满1个月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均 ...

市民，该公司职工，住（略）。 原告李某某诉被告安阳县粮油总公司劳动合同、社会保险、福利待遇纠纷一案，原告李某某于2010年5月5日向安阳县人民法院起诉， 关系，所以原告要求澄清与被告之间的劳动合同内容，解除与被告的劳动合同，无事实依据。原告要求被告为其补交社会保险、住房公积金和支付工资等问题，因属劳动 ...

社会工伤保险，因此邓某某依法享受的工伤保险待遇应由佛山市三水建生石膏制品有限公司支付。关于邓某某依法享受的工伤保险待遇问题，邓某某在仲裁期间请求佛山市 依法享受的工伤保险待遇应由佛山市三水建生石膏制品有限公司支付，处理正确，本院予以确认。佛山市三水建生石膏制品有限公司上诉称其与邓某某确实不存在劳动合同 ...

第一，关于黄某乙工资基数的认定问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满一个 规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...

档案关系挂靠合同书》约定，虽然陈某某调入职工事务所不属于其在编人员，不享受其工资、福利等待遇，但职工事务所仍然有权对陈某某进行管理，并根据国家的规定 办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函》第二条规定：在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动 ...

变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所接受，属劳动合同的变更。原告在与被告履行劳动合同中因生育子女依法休产假，产假结束后，被告对原告未安排工作岗位， 200元，并拒绝给原告发放属全体员工应所获得的春节、国庆福利奖，被告的行为已严重违反劳动合同及劳动法的规定，严重侵犯在产假期、哺乳期本应受特殊保护的 ...