单，证明原告领取了2008年国庆节加班费。 7、2008年11月21日签订的劳动合同及其附件2工资结构表，证明被告基本工资960元每月，工资结构表证明原告已经 月24日至2009年6月11日的平时延时加班工资2329.6元。因仲裁裁决原告支付被告平时延时加班工资1405.87元，低于上述金额，且原告对 ...

的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对原告的请求作出不予支持，仲裁费300元 的社会保险费，但其个人承担部分要求原告自己承担。因经济补偿金的诉请未经过仲裁前置程序，故被告不同意。 2009年12月9日原告申请撤回起诉，2009年 ...

3．由被告补发原告绩效工资6300元”。被告不服《黔江劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书》，于2008年1月24日向本院提起诉讼，请求撤销该裁决书，一审法院作出 年12月4日申请的劳动仲裁，该仲裁申请从l0月26日起算并没有超过60天。 二、违约条款的效力问题。劳动法是社会法，劳动合同受公权力的限制 ...

仲裁裁决书查明部分载明：原告未向某某公司提出书面解除劳动合同通知书，某某公司未解除与原告的劳动合同关系。仲裁裁决为：“1、自本裁决书生效之日起30 核算为准），被申请人郑州纺织机械股份有限公司承担连带责任。2、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告不服该裁决书，向本院提起诉讼。 另查明，2010年2月26日 ...

元计算)；3、补发2008年第四季度奖金28,800元；4、补发解除劳动合同之日至仲裁开庭之日(2009年5月14日)的养老保险、医疗保险、失业 曾某某要求“恢复现任工作”、“撤销(礼来上海代表处)的停职通知和违规违纪通知”的仲裁请求，属于劳务派遣单位及用工单位的内部事务，有关取暖费、继续教育辅助金、 ...

月X日出生，汉族。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告侯某某劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向鹤壁市中级 日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规，原告 ...

X月X日出生。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告王某乙劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向鹤壁市中级人民法院 日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规， ...

月X日出生，汉族。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告闫某某劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向鹤壁市中级 日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规，原告 ...

手续，该单位是服务项目为社区保安保绿、居室保洁、小区车辆协管的非正规就业劳动组织。魏某的月工资为人民币(以下币种均为人民币)1,200元。魏某正常工作至2009 是双方真实意思的表示，且该合同书的效力也已经被生效的仲裁裁决书认定，故杜斯曼公司无需就未签劳动合同的问题向魏某支付双倍工资；魏某因诉讼产生的 ...

期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计x元；双方劳动关系从该协议生效时解除；被告领取上述费用后自愿放弃赔偿差额权利；被告 劳动关系存续期间）双方未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分9286.8元（郑劳仲裁字第X号仲裁裁决书确认被告的工资标准为1918.75元/月，1918. ...