7月28日向原告发出停止履行的通知，导致双方劳动合同未能实际履行，被告的行为显属违约，应承担赔偿损失等违约责任。现原告要求被告承担违约责任包含两 作了相应的约定即被告解除劳动合同应支付违约金300,000元，但根据我国劳动合同法规定，劳动合同中设定的违约金，只限于违反服务期约定及违反保守商业秘密约定两 ...

工作后，因被告违约未达到协议约定的工作年限或双方劳动合同约定的工作期限的，被告应按下列比例向原告赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为5年以上， 庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。原、被告签订的培训服务协议系 ...

充分证据证明原告存在上述行为，故现要求服务公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，上海代表处承担连带赔偿责任。 被告服务公司辩称：上海代表处于2010年1月7 并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密协议等。”2010年1月7日，上海代表处向原告出具“终止雇佣 ...

形式提出《辞职报告》。另外，根据你与公司签署的《因公出国（境）合同》约定，你的服务期尚未届满，如提前辞职，需支付公司为你支出的出国费用。在你按照规定 起五日内与申请人解除劳动合同并为申请人办理2009年6月16日的退工手续；五、被申请人应于本裁决生效之日起五日内支付申请人延误退工赔偿1200元；六、被 ...

修改图纸。双方在劳动合同上明确约定如果被告违反保守商业秘密约定的，应承担违约金人民币（以下币种均为人民币）x元。原告曾申请仲裁要求被告赔偿，但仲裁未 为劳动者违反竞业限制约定，二为劳动者违反服务期约定，其他情况约定由劳动者承担违约金的条款无效。原、被告双方在劳动合同中约定被告“违反保守商业秘密约定的， ...

，并要求原告按双方签订的《培训服务协议》赔偿培训费用，被告以特快专递的方式，按原告居住的地址（劳动合同上的家庭地址亦是原告身份证上的地址） 及该法实施条例规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过 ...

裁决书。三维制版公司辩称，公司在借款给姚某用于购房时，双方虽未对五年服务期的起始日期作任何约定，但公司是考察了姚某工作表现后，双方签订了借款购房的 考察后不久，即擅自离开公司，现公司要求姚某赔偿出国考察的费用，尚属合理，可予支持。 根据《上海市劳动合同规定》，具有劳动关系的任何一方提出终止劳动合同关系 ...

的，按损失程度承担赔偿责任；第三十二条约定农某接受广信电力公司提供专项训费用进行培训的，在约定服务期内，农某提出解除劳动合同的，除合同第 、原告支付被告培训违约金13553元；2、退回被告预支的项目提成款7000元；3、赔偿被告经济损失5860元。该仲裁委员会经审理，作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁 ...

和利润，并且是依法提出解除劳动合同。第二，原告没有违反劳动合同，也没有违反劳动合同书中关于服务期的约定，不应赔偿培训费。原告和被告虽然签订的 元。中国南方航空股份有限公司河南分公司主张应按《中国南方航空（集团）公司实行劳动合同制补充规定》计算违约金，因该规定只是中国南方航空股份有限公司河南分公司的内部 ...

。2、乙方毕业后必须回甲方工作，为甲方服务满十年方可提出调动，否则将赔偿甲方培养乙方学习期间的一切费用外（工资、津补贴、培训费、差旅费等），还需 ，按比例由李某某承担。因双方在委托硕士研究生协议中已约定违反服务期约定的违约责任，双方在劳动合同中对李某某违约的责任约定无效，对徐州矿务集团总医院主张的劳动 ...