有异议的可提起行政复议和行政诉讼，但被告不顾上述法律规定，被告向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会违背法律规定受理并裁决原告支付其被告工伤保险待遇， 死或者患职业病； 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第一款有下列情形之一的，劳动合同终止。 第四十四条第一款第（一）项劳动合同期满。 第 ...

一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX零部件服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年9月1日与被告签订劳动合同，合同 向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案，故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。本案中，原告以 ...

开放性粉碎性骨折的工伤事故，被认定为工伤后并鉴定为十级伤残。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇， 大道X号，邮编404020）。同时，直接向该院预交上诉费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自某撤回上诉处理。 审判长 ...

批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年12月29日与被告签订劳动合同，合同 向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。本案中，鉴于 ...

批准，在普通程序期满后延长六个月审理。本案现已审理终结。 原告XX服务（上海）有限公司诉称，原告于2008年9月25日与被告签订劳动合同，合同 向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。本案中，鉴于原 ...

劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《工伤保险条例》 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

%计算，只有511.2元。511.2元就是任某“因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，应按511.2元的标准计算一次性伤残补助金 十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书 X号，邮编404020）。同时，直接向该院预交上诉费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自某撤回上诉处理。 ...

：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书 X号，邮编404020）。同时，直接向该院预交上诉费10元。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自某撤回上诉处理。 ...