请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规 合同管理规定》，而根据该规定第二十九条“劳动合同期满终止和劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，鹰牌公司 ...

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。《劳动法》是全国人大常委会制定的调整劳动关系的法律，根据立法的规定，《劳动法》的效力高于广东省人民政府制定的《规定 规定》只对于1986年9月30日之前参加工作的劳动者在劳动合同期满终止后用人单位不愿续签合同的情况下才可获得生活补助费。本案中，密某某与金 ...

，同年9月23日，被告伤愈治疗终结，10月10日由原告申请伤残鉴定，劳动鉴定部门确定为伤残九级，被告已享受了伤残补助金、医疗费等工伤保险待遇，同年 “伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、 ...

月1日起至2008年7月31日止；伍某某的岗位(职务)是电工；试用期满基础工资为人民币(以下币种均为人民币)850元/月，周六固定加班工资244元/月，技能 补充协议中将序号1和序号2内的姓名、签字划去。此外，伍某某认为双方并非劳动合同期满终止，而是精元公司于2009年7月16日单方提前解除了劳动合同 ...

工资11,828.80元及夜班费677.60元。2010年3月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求不予支持。原告不服裁决，向本院提起 由原告与新安祈公司订立，也由该公司书面通知原告合同期满不再续签，原告也是基于此份劳动合同期满终止而获得经济补偿金，故虽由被告直接支付原告此份 ...

在原告处工作的工资为每月1400元。2002年10月8日原佛山市石湾区劳动能力鉴定委员会鉴定被告属于8级伤残。2002年10月11日原佛山市石湾区 。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定“被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，《广东省社会工伤保险条例实施细则 ...

补8月工资共5957.57元，原告已签收领取。原告被解聘后向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为 合同管理条例》(下称条例)第二十九条的规定，劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按该条例第三十条规定一次性发给劳动者生活补助 ...

并非新一届工会委员会成员。故洪某某原来担任的工会委员任期至2005年6月24日期满。这是由东秀工会联合会下属永和公司工会于2005年6月24日所举行的 ，本案中洪某某在其没有当选为新一届工会委员之后，永和公司以劳动合同期满终止双方的劳动合同关系并没有违反法律的规定，洪某某的上诉无事实与法律依据，本院 ...

根据被告于2004年8月31日召开职工代表大会形成的决议，以此证明因企业转制双方劳动关系解除并领取经济补偿金； 7、原、被告签订的期限自2006年7月1 相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

合同管理条例》(下称条例)第二十九条的规定，劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按该条例第三十条规定一次性发给劳动者生活 法院违反法定程序的理由不成立，本院不予采纳。上诉人与被上诉人没有签订书面合同约定工资金额，上诉人称双方约定每月基本工资2440元，与上诉人举证的被上诉人每月 ...