月期间的上海市外来从业人员综合保险，故本院以缴纳综合保险起讫日为原告的入职日期。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，原、被告于2009年1月1日之前未签订书面劳动合同，故自2009年1月1日起应 ...

。被告则放弃要求原告为其办理退工日期为2009年5月11日的退工手续及归还其劳动手册主张，要求原告支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金变更为x元，但 被告2009年4月和5月的工资和病假工资2411.95元。另外，原、被告签订的劳动合同期限至2010年5月7日，被告在不知情的情况下，原告将被告社会保险费 ...

2、确认原、被告自2009年1月1日起建立无固定期限的劳动关系；3、与原告签订无固定期限的劳动合同；4、支付2008年2月至2008年12月未签订书面 劳动关系； 2、《公证书》，证明2009年3月27日，被告要求原告补签劳动合同，补签日期填写为2008年6月1日； 3、2009年4月、5月原告的考勤 ...

经审理查明：被告于1998年2月进入原告单位从事车间管理工某，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年1月1日至2010年6月30日止，约定从事生产 表格随便什么电脑都可以打印。经查，被告提供的2011年4月考勤表上某载有日期、8：00-12：00、13：00-17：00、18：00-22：00， ...

该劳动合同中记载的期限自2008年1月1日至2009年12月31日。 原告则陈述被告从未与原告签订过劳动合同，被告提供的劳动合同非原告所签；被告通知原告 ，本院予以确认。 本院认为，关于原、被告之间有无劳动合同及劳动关系终结日期的问题。被告主张双方签订过劳动合同，在原告否认的情况下，被告亦陈述不能确认 ...

核定表（上载上海万霞物业管理有限公司为原告缴费截止2009年7月，办理变更日期为2009年8月6日）、2009年7月份灯饰员工工资支付明细表和数张数人 存在劳动关系。根据原、被告签订的劳动合同期限为2009年8月1日起及原告与上海万霞物业管理有限公司劳动合同关系截止日期为2009年7月的事实，本院认定 ...

终止。本案中，外服公司与张某某签订劳动合同，建立劳动关系后由外服公司派遣张某某至卡斯科上海分公司工作，双方的劳动合同期限至2006年9月30日。 上将2006年9月29日最后一个工作日作为终止日期，不能据此认定为外服公司有提前解除劳动合同的意思表示，故双方的劳动合同属于期满终止，张某某要求外服公司支付 ...

，于2009年2月24日进入原告处担任总经理特别助理，双方未签订书面劳动合同，口头约定劳动合同期限三年，试用期工资7,000元/月。2009年3月，原告 x，5月15日及时落实部门职能和岗位职能，质量管理体系认证证书载明颁证日期为2009年12月2日。原告据此认为被告没有完成公司安排的工作任务，证明 ...

。 原告陈某某诉称，其于2007年10月23日进入被告处工作，双方签订的劳动合同期限到2009年10月22日止，原告的职位为公司副总裁，双方约定年薪 如下证据： 1、劳动合同。旨在证明原、被告约定的劳动权利、义务。 2、职位建议书。旨在证明被告承诺原告的年薪为30万元。 3、落款日期为2008年11月 ...

事务所律师。 上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人贾某某劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市 交通费、住宿费及培训补助。第九条规定，无固定期限的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件， ...