支付标准与时间、劳动合同期限等事项。2、答辩人与原告签订的《商业秘密保密合同》也属无效合同。答辩人入职时原告并未告知答辩人有关竞业限制之事宜，而是在 补偿金的具体数额，而实际操作中亦没有额外向其支付竞业禁止补偿金，故该竞业禁止条款无效。本院认为，我国《合同法》第五十二条第一款第(五)项规定“违反法律、 ...

是否应受原、被告之间签订的竞业禁止条款的限制。 一、本案的竞业禁止纠纷是否应适用劳动仲裁前置。 本院认为，竞业禁止是用人单位与其员工约定，员工 能成立。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第四十条之规定，判决如下： 驳回原告厦门精通科技实业有限公司的诉讼请求。 本案案件 ...

为水洗厂的郑州康圣服装整理有限公司工作，并担任厂长职务，其行为违反了劳动合同竞业限制条款，违反了合同的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。被告梁某某 ，故原告主张此纠纷未经仲裁的理由，本院不予支持。根据《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他 ...

月27日向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年7月17日，仲裁委员会对文某提出的甲某某支付2007年度变动薪酬差额和支付遵守竞业限制条款经济补偿金差额 法律规定，文某要求甲某某继续支付竞业限制补偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第二十三 ...

公司）工作，该公司与原告属同一行业，被告违反了竞业限制的条款。 双方建立特殊劳动关系，权利义务应根据双方约定，并适用合同法的规定。原告要求被告依据合同法履行 支付黄某乙2010年5月起至解除或终止竞业限制日期间的经济补偿金； 四、上海某技术工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付黄某乙2008年12月 ...

工作，该公司与原告属同一行业，被告违反了竞业限制的条款。 双方建立特殊劳动关系，权利义务应根据双方约定，并适用合同法的规定。原告要求被告依据合同法 18日至2010年4月30日期间竞业限制补偿金人民币24,677.42元； 三、上海某消防技术工程有限公司于本判决生效之日起每月按人民币1,500元的标准 ...

禁止合同，以双方共同的意思表示平衡双方之间的利益关系。同时，由于竞业禁止限制了人才的择业权和劳动报酬权，根据权利与义务对等原则，应由原单位以适当的形式 的竞业禁止补偿金，长峰公司因无过错也不应承担竞业禁止责任。因为，按照合同法的通常理论，合同具有相对性，只能约束合同的相对方。在长峰公司没有参与合同制定 ...

补偿金x.61元。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ，判决如下： 一、被告冯XX于本判决生效之日起十日内支付原告XX医疗用品技术服务（上海）有限公司竞业限制违约金x.30元； 二、被告冯XX于本 ...

培训补贴。 被告XX公司辩称，原、被告签订的《海外研修等委派协议》，对竞业限制条款进行了约定。原告先后在技术部和业务部工作，掌握着其公司经营信息和技术 自愿返还被告6,000元，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 原告毛X应于本判决生效后十日内 ...

和实践经验均从被告处获得。原、被告签订的《海外研修等委派协议》，对竞业限制条款进行了约定。原告先后在技术部和业务部工作，掌握着其公司经营信息和技术信息 自愿返还被告3,000元，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 原告王X应于本判决生效后十日内 ...