三条、第五条、第六条，国发(1978)X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项之规定，判决：一、被告某某小学于本判决生效之日 差额部分判处有误，王某某的部分上诉理由成立，本院予以改判，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》一百五十三条 ...

；工资确认为岗位工资为每月800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议 四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的 ...

、一次性伤残就业补助金某计x元。 被告辩称：被告工伤伤愈后，施工队不为被告提供劳动条件，致使被告无法工作。2008年被告得知施工队的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销， 条、第四十七条、第九十七条、国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条、《河南省实施暂行办法》第三十二条、国务院《企业法人登记管理条例》 ...

审理中被告秦某以原告未依法为其足额缴纳社会保险费为由提出与原告丰源公司解除劳动合同。 上述事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为，原告 、第九十八条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》的规定，判决如下： ...

、又不客观”为由没有签收该除名决定书。2009年11月10日被告董某某向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉要求原告为其补缴所欠的养老保险费、失业保险费、医疗保险费， 第九十八条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》的规定，判决如下： ...

；工资确认为岗位工资为每月800元，绩效工资为根据装机数量提成，并按绩效考核办法考核发放；原告必须遵守国家的法律法规和网通天水公司所制定的各项规章制度等。协议 四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的 ...

被告签订劳动合同，应当从2008年2月起支付被告双倍工资，根据《劳动合同法实施某例》第七条之规定，支付双倍工资期限为一年，而被告在2009年3 每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。 《湖南省城镇企业职工养老保险办法》 第十三条用人单位在录用、调入、调出某工或者对职工予以辞退、除名、 ...

是侵犯原告合法权益。原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日 七条、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

）支付申请人（被告）11个月经济补偿15400元；2、被申请人支付申请人法定假日劳动报酬6072元。原告不服，提出以下理由： 一、原告成立于1996年，1996年至 第三款、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《劳动部关于贯彻执行若干 ...

劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第（四）项 ...