某办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休 x.71元。根据查明的事实，可以认定公安部一所履行了合同约定的义务，不存在违约在先的事实。关于竞业限制补偿费的支付方式，在双方所签的协议中并没有 ...
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某办理养老金保险证的行为不是法定义务，黄某没有理由要求当然取得；竞业限制补偿金是单位对禁止职工劳动就业的一种补偿，单位为职工办理养老金保险，可以使职工在退休 ）.71元。根据查明的事实，可以认定公安部一所履行了合同约定的义务，不存在违约在先的事实。关于竞业限制补偿费的支付方式，在双方所签的协议中并没有 ...
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工资。被告实际工作至2010年2月。2010年4月14日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2010年5月18日，该会嘉劳仲（2010） 业限制的约定不得违反法律、法规的规定；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 日，而本案原告公司在工商部门登记的成立日期为2007年10月16日，另该合同约定的“甲方（被告）认可，乙方（雅X酒店管理集团《澳大利亚》）在支付甲方 ...
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”再联系厂家进行生产后对外销售并获利。原告认为被告工作期间违反了企业员工保密合同，将原告及关联公司“某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某公司”，致使 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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中承诺的费用x元。 被告刘X辩称：原告未向被告支付竞业限制补偿金，故劳动合同约定的竞业限制条款对被告没有约束力。被告在原告的胁迫下写下《保证书 ，证明内容如下：该校与XX公司属同一集团公司，双方资源共享。被告系与XX公司建立劳动关系后派驻至该校从事幼儿英语教育服务工作。2009年11月29日，因该校曾 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人签订了期限至2009年11月30日止的合同，在2009年7月29日被上诉人即向上诉人提出辞职，之后被上诉人方为泰福 ...
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元、培训费450元、招聘中介费用1000元。2009年10月12日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具《撤销案件通知书》，对该案作撤销案件处理。2009年12 的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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了《关于同意辞职及有关事宜的答复》(人资部[2007]20文)，同意与原告解除劳动关系并且要求其承担违约责任。第二天原告收到该答复，于2007年9月30日 无明确规定，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依 ...
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被告向原告出具的辞职通知； 2.黔江电信2007年第X号人力资源部文件； 3.劳动合同书； 4.仲裁案件受理通知书； 5.(2008)黔法民初字第X号判决书。 原告对 规定，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后 ...
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