月X日生。 原告宋某某诉被告郑州煤炭工业集团乾通煤炭有限责任公司、梁某甲劳动合同纠纷一案，本院依法进行了审理，原告宋某某及其委托代理人鲁照阳、程某某 招待费、通讯费、培训费共计2.1万元也未支付。请求判决1、原告和被告签订的劳动合同继续履行；2、被告支付原告工资8.1万元和垫付的费用2.1万元，并加发 ...

字第X号裁决书作出原告应于2009年6月19日起恢复与被告的劳动关系，双方继续履行劳动合同；支付2009年6月19日至2009年8月27日期间工资x. 代通金和经济补偿金x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

4月的全部工资，故，应视为原告与被告单位以原劳动合同继续履行，原告离开公司后，应履行原劳动合同约定的竞业禁止义务；2、原告与被告签订的劳动 被告某公司也为原告发放了2006年4月的工资。故，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)(以下简称《解释》)第十六 ...

此项判决无法执行，实际上是将吴某某的权益变成空头支票。因为本案劳动合同事实上已无法继续履行。 需提到一点的是，吴某某在民事起诉状里请求“裁定被告单方 承担举证责任”，所以“由负有举证责任的当事人承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除 ...

劳动争议仲裁委员会作出南劳仲字[2002]第X号仲裁书，裁定原、被告继续履行劳动合同。2002年9月12日和同年12月13日，被告先后两次以 关系的事实如下：①被上诉人于2002年7月29日召开员工会议宣布与上诉人解除劳动合同，上诉人虽参加了会议但当时根本来不及向被上诉人提出异议，被上诉人就误认为上诉 ...

月5日原告与中国联合通信有限公司天水分公司（以下简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从 第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，原、被告的劳动 ...

经济补偿金；N为工作年限，并要求依约支付年终奖及相关项目，否则原合同继续履行。2009年12月23日被告在此谈话记录上签名。2009年12月29日 布络信息科技（上海）有限公司，故原告公司不再设立该共享服务中心，与被告签订劳动合同的客观情况发生重大变化。原告另确认公司财务部仍然存在，应收账款岗位也还有 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

、撤销被告中钢集团耐火材料有限公司中钢耐火人字〔2008〕X号决定，双方订立的劳动合同继续履行。被告中钢集团耐火材料有限公司为宋某某安排适当工作，在 原告宋某某补发2008年2-4月份应发工资的差额部分3115.8元（按劳动关系建立以来10个月月平均工资1582.7元计算，减去2008年2—4月份已经 ...

一语作出解释的答复。该复函并未列举职工的正当理由包括哪些具体内容，但从我国劳动法规侧重保护劳动者(弱者)利益和《条例》第18条的文字含义并结合劳动部复函内容， 及8月5日作出的关于撤销戴某某的仓库经理职务的决定，并确定双方继续履行劳动合同。因此，雅来公司关于撤销戴某某仓库经理职务的决定及调整其工作岗位 ...