期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， 》、《关于与兰某终止劳动关系的决定》无效没有法律和事实依据，本院不予采信。 三、关于上诉人兰某诉请的各项赔偿金及补偿金是否有法律和事实依据问题。兰某对 ...
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山公司行为不合法，首先胡某是在原劳动合同届满前的9月5日向公司提交了续订合同申请，公司视而不见强行解除劳动关系是无视法律和合同约定的；其次，胡某与公司发展 2008年8月20日，齐云山公司向胡某发出的《合同到期通知书》是告知胡某合同将要到期是否续签劳动合同，而胡某没有在通知书规定的25日前，也没有在《 ...
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，被告中信重型机械公司作为用人单位，在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（ 社会保险金、滞纳金的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于在双方劳动合同存续期间中信重型机械公司是否存在克扣李某某四个月工资的问题，根据本案查明的案情，2001年 ...
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：曾某某于1993年11月1日入职公路管理站，从事公路养护工作，双方订有劳动合同。至2003年11月1日，曾某某已连续在公路管理站工作满十年，此时 所述劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的时间只介定在双方同意续订劳动合同的当时是没有法律依据的错误理解。 三、关于答辩人是否放弃工作岗位的问题。 答辩人在 ...
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：黄某某于1996年10月20日入职公路管理站，从事公路养护工作，双方订有劳动合同。至2006年10月20日，黄某某已连续在公路管理站工作满十年， 所述劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的时间只介定在双方同意续订劳动合同的当时是没有法律依据的错误理解。 三、关于答辩人是否放弃工作岗位的问题。 答辩人在 ...
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查明：钟某某于1995年5月1日入职公路管理站，从事公路养护工作，双方订有劳动合同。至2005年5月1日，钟某某已连续在公路管理站工作满十年，此时 所述劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的时间只介定在双方同意续订劳动合同的当时是没有法律依据的错误理解。 三、关于答辩人是否放弃工作岗位的问题。 答辩人在 ...
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查明：梁某某于1992年7月1日入职公路管理站，从事公路养护工作，双方订有劳动合同。至2002年7月1日，梁某某已连续在公路管理站工作满十年，此时 所述劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的时间只介定在双方同意续订劳动合同的当时是没有法律依据的错误理解。 三、关于答辩人是否放弃工作岗位的问题。 答辩人在 ...
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查明：梁某某于1991年3月1日入职公路管理站，从事公路养护工作，双方订有劳动合同。至2001年3月1日，梁某某已连续在公路管理站工作满十年，此时 所述劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的时间只介定在双方同意续订劳动合同的当时是没有法律依据的错误理解。 三、关于答辩人是否放弃工作岗位的问题。 答辩人在 ...
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查明：植某某于1992年2月1日入职公路管理站，从事公路养护工作，双方订有劳动合同。至2002年2月1日，植某某已连续在公路管理站工作满十年，此时 所述劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的时间只介定在双方同意续订劳动合同的当时是没有法律依据的错误理解。 三、关于答辩人是否放弃工作岗位的问题。 答辩人在 ...
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查明：钟某某于1994年2月1日入职公路管理站，从事公路养护工作，双方订有劳动合同。至2004年2月1日，钟某某已连续在公路管理站工作满十年，此时 所述劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的时间只介定在双方同意续订劳动合同的当时是没有法律依据的错误理解。 三、关于答辩人是否放弃工作岗位的问题。 答辩人在 ...
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