负责对原告进行日常管理；1998年9月至12间，原告的劳动关系被转入徐汇工业企业再就业服务中心。 1998年11月25日，上海市徐汇区经济委员会出具了《 被告、退休时间为2010年7月。 2010年7月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴社会保险费。2010年7月6日， ...

上诉人姜某某等124人因与被上诉人烟台铁姆肯有限公司(以下简称“铁姆肯公司”)劳动争议纠纷一案，不服山东省烟台市中级人民法院(2001)烟民初字第X号民事判决，向 企业经济性裁减人员规定》的通知以及《烟台市劳动局关于某强全市劳动就业工作试行意见》规定的内容问题，根据该《通知》及《意见》，被上诉人确有其 ...

，按照国家和南阳市给劳动者交纳养老和失业保险金的规定，足额交纳与申诉人所补签劳动合同期限期间的养老和失业保险金，并把养老和失业保险金手册交给申诉人； 4被诉人因 无据，本院不予支持。 ②原告要求判令与被告补签劳动合同和签订无固定期限劳动合同问题，因原告不属初次就业，且已被清退就不存在签订无固定期限劳动 ...

提供必备的其它材料，原告遂以被告行政不作为提起行政诉讼。 本院认为：被告礼泉县劳动就业服务局在原告申请办理就业证登记时，依照相关规定，要求其提供必备材料是 ：杨某涛 附：法律条文 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 第五十六条有下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的 ...

应依法驳回其诉讼请求。原告要求支付惩罚工资于法无据。双方就是否存在劳动关系问题，一直处于诉讼之中，直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告 ：1117.98元/月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除 ...

公司法律顾问。 上诉人王某某、洛阳白马集团有限责任公司（以下简称白马集团公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决， 即市劳动就业服务中心，因王某某没有提出该项仲裁请求和诉讼请求，本院对此不予审理；关于白马集团公司是否应赔偿因档案长期不移交给王某某造成的损失问题 ...

无关。另外，安某某系退休教师，不存在再就业问题，在原告腾飞学校的教学系兼职行为。安某某与学校不存在劳动关系，所受伤害不属于工伤。” 7、 确认。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人市劳动局具有作出工伤认定的 ...

产权的效力。且化工厂的起诉已表明本案国有资产尚未界定，否则，本案仅是执行问题。请求驳回上诉，维持原裁定。 批发市场答辩称：1994年10月7日，国家劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局联合颁布的《关于劳动就业服务企业实行股份合作制规定》(劳部发(1994)X号)中第十七条规定： ...

法定标准，属合理范围，予以支持。 关于谢某要求大塘供销社偿还非法收取的款项问题。因大塘供销社于2006年8月31日收取谢某的10000元为带资入社 违法的。事实上被上诉人无法提供足够的岗位给被上诉人就业，说明了被上诉人劳动就业的机会十分有限，不能保障上诉人的劳动权利，也未按国务院《国有企业富余职工安置 ...

赔偿。对原告的各项诉某请求评判如下： 一、关于解除劳动关系问题：原告发生工伤后要求解除与被告的劳动关系，于法有据，本院依法予以支持。 二、 x元； 四、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性伤残就业补助金x元； 五、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性 ...