证据作出认定。岳和公司称陈某的月工资为2160元，但并无提供工资支付凭证等证据证实，应承担举证不能的法律责任。该院因此采纳陈某的主张，根据陈某的证据 或劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易有限公司劳动合同签订或劳动工资结算一事。'随后，岳和公司向其住所地本市X路X号东城大厦管理处发出通知，称陈 ...

有关证据作出认定。岳和公司称王某某的月工资为4500元，并无提供工资支付凭证等证据证实，应承担举证不能的法律责任。该院因此采纳王某某的主张，根据王某某的 或劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易有限公司劳动合同签订或劳动工资结算一事。'随后，岳和公司向其住所地本市X路X号东城大厦管理处发出通知， ...

或劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易有限公司劳动合同签订或劳动工资结算一事。'随后，岳和公司向其住所地本市X路X号东城大厦管理处发出通知，称 经营证照和财务章，但此不足以证实其上述主张。故此，原审根据举证责任的分担，认定岳和公司应承担举证不能的法律责任并无不当。关于岳和公司应发放2005年 ...

某某于2008年9月23日诉至原审法院，请求法院判令：1、某某公司支付其劳动工资x．33元，并给付其经济补偿金3458．33元；2、某某公司给付其 。 被上诉人xx公司针对上述证据质证认为，第一，这两份证据的提交超过了法律规定的举证期限，且不属于民事诉讼法及相关法律解释关于新证据的定义。第二，即使在这 ...

时间为2007年6月30日，十人要求诺尔科技公司支付解除劳动合同的经济补偿金，因其未在举证期限举出相关证据予以证明，诺尔科技公司以未与十人解除合同 劳动法若干问题的意见》第53条的规定，午餐补贴和住房补贴不属于此条明确规定的劳动者劳动收入不属于劳动工资范围，诺尔科技公司承诺的上述二项补贴应属于工资范畴 ...

第九项目经理部；鲁某就某三份，分别加盖新兴公司前身即中国人民解放军总后勤部工程总队劳动工资处公章以及新兴公司第四公司公章，最早一份就某写明合同期限自1996年 未加盖该公司公章，但考虑到建筑工程领域的实际用工情形以及作为劳动者的鲁某的举证某力，法院认为根据鲁某提供的证某材料可以形成完整的证某链条证某鲁 ...

裁决的终局裁决部分和非终局裁决部分，本案的诉讼费由被告承担。 原告李某某综合店在举证期限内向本院提交如下证据： 1、邵怀新高速公路化雅休闲区考勤表1份（ 原告提供工资表证明属于出勤奖，该奖的性质不属加班的劳动工资报酬，原告属于全日制用工，每班八小时，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行 ...

为卫校医院开具化验单等。 解放区人民法院一审认为，李某某与卫校医院之间的纠纷属于劳动争议纠纷。李某某作为在编事业单位的职工，虽然与卫校医院签订了协议，但 双方当事人进行质证；3、一审判决适用劳动争议举证规则是错误的；4、一审判决逻辑推理错误；5、一审判决认定李某某的工资标准为每月1624元没有事实和 ...

事过3年，该公司又于1992年9月将刘秀荣同志的档案邮寄到我局劳动工资科。中林(广州)林产品联营公司的职工商调函(又称调令)，因我科对此类 人民检察院提取的《干部档案转递存报》证实。第四、被上诉人主张“借调”未能向法庭举证，应承担举证不能的法律后果。二、原审判决认定柯某某超过仲裁时效申请仲裁不当。柯 ...

与石某（乙方）签订协议书，主要内容为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位与乙方之间不存在任何劳动 的主张未向法院举证证明，法院对其要求格非科技公司、格非视频公司向其支付电话补助的请求不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十 ...