六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 谢永河出具工资欠条后，双方当事人对原告工资数额进行重新核实，对于原告应得的劳动报酬，应当以双方重新核实的数额为准。项目经理部并不具备法人资格，其民事 ...
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六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 谢永河出具工资欠条后，双方当事人对原告工资数额进行重新核实，对于原告应得的劳动报酬，应当以双方重新核实的数额为准。项目经理部并不具备法人资格，其民事 ...
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，该公司董事长。 原告谢某某诉被告巴东三峡酒业有限公司(以下简称三峡酒业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院2007年8月1日立案受理后，于2008年7 有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。…… 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条 ...
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事务所应向李某支付其2011年11月1日至2011年12月14日的劳动报酬3000元+3000元÷21.75×9天（2011年12月1日至12月14日 某某事务所应支付李某2011年5月26日至2011年12月14日未签订劳动合同的双倍工资为3000元×6个月+3000元÷21.75×4天（2011年 ...
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）。 原告李某诉被告巴东县XX综合开发有限公司(以下简称巴东XX公司)、陈某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理后。依法由审判员钱 被告巴东XX公司辩称：1、没有证据证明原告李某与被告巴东XX公司之间存在劳动法律关系；2、被告巴东XX公司从未给原告出具下欠工资的依据，同时也没有 ...
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，一审法院按普通民事纠纷处理并无不当，适用法律及程序正确。建安处二公司拖欠我劳动报酬50，000.00元是不争的事实，二公司实际承包人不但在2007年1月 六）条规定有误，应予纠正，但不影响本案判决结果。故依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事 ...
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元的主张，原告予以否认，且被告未提供相应证据，故本院不予采纳。原告要求被告立即支付拖欠原告劳动报酬x.94元，理由正当，应予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八 ...
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委托代理人姚某。 原告施某诉被告中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郭洪涛适用简易程序，公开 中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部工作，并在2008年与被告签订了长期劳动合同。2010年8月底，原告由于个人原因决定辞去该份工作，并于2010 ...
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乙分别欠300元、320元、330元证明一份。被告根据上述证据证明其不欠原告劳动报酬。 经庭审质证，被告对六原告出具的证据均持有异议，认为证据1中王明 应视为其对自己权利的处分，其在处分了自己权利的情况下再行起诉要求被告给付劳动报酬违反诚信原则，亦缺乏法律依据，对其诉讼请求本院不予支持。 二、原告吕某 ...
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劳仲不字第X号不予受理申请通知书，以被申请人(即本案被告)是自然人，不属于劳动争议的受案范围为由，决定不予受理。原告遂于当日提起诉讼，要求被告支付拖欠的 以原、被告双方确认的81平方米计算。被告辩称双方约定垒围墙、垒门柱、建房的劳动报酬一致，即按垒一块砖0.12元向原告支付建房劳务费，垒围墙及建房三间 ...
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