的权威与公正。 被上诉人上海市XX委员会庭审中答辩称，被上诉人对上诉人作出的劳动教养决定认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律依据正确，符合法定权限 毁被害人财产的行为对社会治安影响很坏，张XX的行为符合劳动教养条件，上海市XX委员会作出劳动教养一年的决定是适当的。 本院认为，上海市XX委员会具有 ...

，将他人砍成重伤，其主观恶性大，社会影响恶劣，其行为符合劳动教养条件，故决定对其劳动教养一年九个月。光山县公安局在呈报决定前，因原告在逃，遂 月6日光山县人民检察院作出光检刑意（2008）X号检察意见书，认为该案不符合起诉条件，建议公安机关先撤案再继续侦查。光山县公安局于2009年3月报请上级决定对鄢 ...

宋某委托代理人李幸福到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被诉具体行政行为是山东省菏泽市劳动教养管理委员会2010年12月9日作出荷劳决字（2010）第X号劳动教养 而流窜到城市、铁路沿线、大型厂矿作案，符合劳动教养条件的人。从本案查明的事实看，上诉人不符合劳动教养对象条件。三、上诉人因诈骗他人财物已于 ...

。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，符合劳动教养条件的人，也可以收容劳动教养。”但是一审法院却以公通字(2002)X号通知中第二条的 X号]第二条明确指出“……各地可以根据《规定》制定具体的适用标准，但不得另行规定劳动教养适用对象，也不得对城镇X村居民、本地居民和外地居民作出不同规定。” ...

（略）。 委托代理人张涛，河南豫城律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）焦作市劳动教养管理委员会。 法定代表人甘某某，男，主任。 委托代理人邓某某，女，焦作市 原告的讯问笔录等予以证明，原告的行为扰乱了正常的社会治安秩序，已构成违法，符合劳动教养条件，且被告已对原告履行了聆讯告知。故被告根据《劳动教养 ...

（略）。 委托代理人张涛，河南豫城律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）焦作市劳动教养管理委员会。 法定代表人甘某某，男，主任。 委托代理人邓某某，女，焦作市 原告的讯问笔录等予以证明，原告的行为扰乱了正常的社会治安秩序，已构成违法，符合劳动教养条件，且被告已对原告履行了聆讯告知。故被告根据《劳动教养 ...

（略）。 委托代理人张涛，河南豫城律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）焦作市劳动教养管理委员会。 法定代表人甘某某，男，主任。 委托代理人邓某某，女，焦作市 原告的讯问笔录等予以证明，原告的行为扰乱了正常的社会治安秩序，已构成违法，符合劳动教养条件，且被告已对原告履行了聆讯告知。故被告根据《劳动教养 ...

某甲，男，46岁。 委托代理人程文杰，河南金谋律师事务所律师。 被告濮阳市劳动教养管理委员会。 法定代表人郑某某，主任。 委托代理人张某乙，濮阳市公安局法制室副 教养人张某甲具有赌博行为，尚不够刑事处罚，事实清楚，证据确实、充分，符合劳动教养条件。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十六条和《劳动 ...

某甲，男，46岁。 委托代理人程文杰，河南金谋律师事务所律师。 被告濮阳市劳动教养管理委员会。 法定代表人郑某某，主任。 委托代理人张某乙，濮阳市公安局法制室副 教养人张某甲具有赌博行为，尚不够刑事处罚，事实清楚，证据确实、充分，符合劳动教养条件。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十六条和《劳动 ...

，男，42岁。 委托代理人程文杰，河南金谋律师事务所律师。 被告濮阳市劳动教养管理委员会。 法定代表人郑某某，主任。 委托代理人张某某，濮阳市公安局法制室副 2009］X号公安行政处罚决定书。原告刘某某以其没有实施盗窃行为不符合劳动教养条件，被告作出决定的程序违法、适用法律错误为由，于2009年8月3 ...